Важно
ФНС утвердила новую декларацию по УСН 
Одна моя знакомая нашла временную работу. По окончании срочного трудового договора ей предложили подписать акт по форме Т-73. Прежде чем подписывать, она решила посоветоваться со мной: что это за документ и зачем он нужен? Разбираемся вместе.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Форма Т-73 фиксирует выполнение работ по срочному трудовому договору и нужена для расчёта и увольнения.
- Такие договоры применяют, когда работа определённая, но точный срок её окончания заранее неизвестен.
- Документ заполняет бухгалтерия или кадры, подписывают работник, принявший и руководитель — и главный бухгалтер.
- В акте указывают работодателя, период, реквизиты договора, ФИО работника, наименование, объём, стоимость и вывод по качеству выполненного.
- Акт составляют в двух экземплярах и хранят 5 лет, а при отсутствии лицевых счетов — не менее 75 лет.
Акт выполненных работ по срочному трудового договору по форме Т-73
Срочный трудовой договор заключается в строго определенных случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ. Одним из них является выполнение заведомо определенной работы, когда точный срок ее завершения невозможно определить заранее. Это, к примеру, будет поручение подготовить определенную документацию, выполнить оцифровку архива, обработать установленный объем продукции и т.п.
Ознакомьтесь с правилами заключения срочного трудового договора
Актом по форме Т-73 оформляются результаты таких определенных работ по срочному трудовому договору — им фиксируются факт их выполнения и объем. Документ требуется для расчета бухгалтерии со временным сотрудником и для определения даты окончания трудовых правоотношений сторон.
В зависимости от объема и характера выполняемых обязанностей актирование производится при сдаче отдельных этапов или при окончательном расчете. Заполняет документ, как правило, сотрудник бухгалтерии или кадровой службы. Подписывают его:
- Работник, принятый работодателем на определенный срок.
- Представитель работодателя, уполномоченный принять результаты работ.
- Руководитель структурного подразделения, куда принят сотрудник.
- Главный бухгалтер.
Акт утверждается руководителем и скрепляется печатью работодателя, если она используется в деятельности организации.
Как заполнять акт по форме Т-73
При его оформлении необходимо заполнить графы унифицированной формы Т-73, утвержденной постановлением Госкомстата России № 1 от 05.01.2004. Потребуется указать:
- Название работодателя.
- Наименование структурного подразделения, куда принят сотрудник по срочному трудовому договору.
- Номер документа и дату его составления.
- Отчетный период.
- Реквизиты трудового договора — номер и дату его заключения.
- ФИО работника, который принят, чтобы выполнить определенный объем должностных обязанностей.
- Наименование выполненных работ.
- Их стоимость.
- Сумму, полагающуюся к выплате работнику.
- Заключение об объеме, качестве и уровне выполненных работ.
- Подписи сотрудника и лица, принявшего работы, руководителя структурного подразделения и главного бухгалтера.
- Подпись руководителя об утверждении документа.
Еще читайте: как отчитаться о проделанной работе
Составляется документ в двух экземплярах: один — для работодателя, второй — для работника.
Образец акта
Предлагаю вам ознакомиться с примером заполнения акта формы № Т-73 и скачать бланк для самостоятельного заполнения:
Пример заполнения акта формы Т-73
