Инициировано внесение изменений в статью 128 Трудового кодекса РФ.
В Госдуму поступил законопроект № 772497-8, которым предлагается закрепить новую категорию лиц, имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы — родители и жены (мужья):
- военнослужащих
- граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ,
- сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов,
- сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения,
- сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии,
- получивших ранения, контузии или увечья либо заболевания, связанные с прохождением военной службы или исполнением служебных обязанностей, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением.
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, который работодатель обязан будет предоставить данной категории сотрудников запланирована до 35 календарных дней в год.
Второе изменение — внесение в перечень лиц, имеющих право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году родителей и супругов добровольцев, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) или исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании.
Подписывайтесь на телеграм-канал "О трудовом праве и кадровом учете".
О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой на ППТ:
- Можно ли установить гибкий режим рабочего времени без указания определенных рабочих дней
- Что делать с сотрудником, который отказывается идти в отпуск?
- Сотрудник отказывается знакомиться с графиком отпусков
- Конституционный суд РФ признал части вторую и третью статьи 318 ТК РФ не соответствующими Конституции
- Все статьи колонки "О трудовом праве и кадровом учете — колонка Татьяны Лисовой"