12 декабря 2024 года — выходной или нет

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. 12 декабря раньше был выходным в честь Дня Конституции.
2. В 2004 году этот день убрали из списка нерабочих праздников.
3. Теперь это обычный рабочий день, и все работают как обычно.
4. Компании могут сами решать, сделать ли его выходным или сокращенным, если это записано в их правилах.
5. На уровень страны и города такие решения не влияют, и все следуют календарю, утвержденному правительством.

Истоки

Многие работники со стажем помнят, какой праздник 12 декабря — День принятия Конституции. Его начали отмечать в 1994-м, и первоначально, когда только появился Указ Президента РФ от 19.09.1994 № 1926, праздничную дату обозначили как выходной. В этот день, но годом раньше на всенародном голосовании 12.12.1993 приняли Основной закон России.

Прежняя Конституция была еще советской: ее принимали в далеком 1977-м при Леониде Ильиче Брежневе. Примечательно, что в то время все советские граждане по этому поводу отдыхали (датой Дня Конституции было 7 октября, день являлся праздничным). В современной России Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ отнес 12 декабря — праздник в честь Основного закона — к числу памятных событий.

Отдыхаем или нет

В течение многих лет никто не спрашивал, выходной или нет День Конституции России: трудящихся освобождали от работы. Но в 2004 году вышел закон № 201-ФЗ, который скорректировал статью 112 Трудового кодекса, содержащую перечень нерабочих дней. В результате дату принятия Конституции РФ из списка праздников исключили. Несмотря на множество инициатив и заявлений, никаких изменений с 2005-го нет. Поэтому на вопрос работников, рабочий день 12 декабря или нет, кадровики и бухгалтеры вынуждены объяснять, почему придется трудиться.

Правда, в этом году многие россияне отметят этот праздник на своих рабочих местах. Гражданам, у которых пятидневная или шестидневная рабочая неделя, задумываться, считается ли День Конституции РФ выходным днем в России, не надо, поскольку это четверг, когда они и так не отдыхают, а трудятся. Но если вы сейчас в отпуске, то не рассчитывайте, что продолжительность отдыха продлят: дата не включена в список официальных праздничных поводов, которые дают возможность не ходить на работу и продлевают оплачиваемые дни.

Конечно, если работники какой-то коммерческой компании считают, что событие достойно стать праздничным и выходным днем для коллектива, то они вправе обсудить с руководством, как отдыхаем на праздник 12 декабря, возможны ли перенос праздника и предоставление дополнительного выходного. Если такое решение закреплено в коллективном договоре и внутренних нормативных актах организации, то у отдыха появятся законные основания. А платить зарплату работникам на окладе за дополнительный отдых все равно придется: это определено нормами все той же статьи 112 ТК РФ. Кстати, в государственных организациях такой способ не сработает, так как они придерживаются исключительно производственного календаря, утвержденного правительством РФ.

Может пригодиться: как взять отпуск за свой счет

Отдельно необходимо отметить, что региональные законодатели вправе устанавливать праздничные дни для субъекта Федерации, отличные от федеральных, принимая соответствующие законы, например, закон № 555-78 от 26.10.2005 «О праздниках и памятных датах в Санкт-Петербурге». Но и в нем, как и в федеральном законодательстве, среди праздничных нет Дня Конституции, и вопрос о переносе праздника и предоставлении дополнительного выходного региональные законодатели не обсуждали. Желающие смогут отметить очередную годовщину со дня принятия Основного закона страны накануне, в выходные, но в четверг, 12.12.2024, граждане обязаны находиться на службе.

Дополнительно: как отдыхаем в декабре