Важно
Физлицам усложнят ввоз автомобилей из ЕАЭС: новые правила расчета утильсбора 
Работающие по совместительству получат право на выплаты средней зарплаты при увольнении с основной должности из-за сокращения или ликвидации компании — соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
Что произошло? Правительство направило в Госдуму законопроект № 902847-8, предусматривающий выплаты россиянам, которые совмещают работу у разных работодателей.
Речь идет о работниках, уволенных с основного места по причине сокращения штата или ликвидации организации. Предлагаемые изменения гарантируют им выплату среднего заработка, даже если они продолжают работать по совместительству в другой организации.
Законопроект разработан в связи с постановлением Конституционного суда РФ от 22.11.2024 № 54-П. Суд рассмотрел дело специалиста с Крайнего Севера, который не смог получить среднюю зарплату за период поиска новой работы из-за наличия трудового договора по совместительству.
Читайте дополнительно по теме:
- Конституционный суд защитил права уволенных северян, работающих по совместительству;
- как оформить согласие работодателя на работу по совместительству;
- как получить выходное пособие при увольнении;
- при сокращении работникам на срочном договоре тоже положены выходные пособия;
- какие выплаты положены при увольнении.
