Важно
Утверждена новая форма счета‑фактуры и книг покупок-продаж 
Вступили в силу обновленные критерии рисков сотрудничества с самозанятыми.
Навигация
С 10 января 2026 года Минтруд обновил показатели риска работы с самозанятыми. Напомню, Трудовой кодекс запрещает подмену трудовых договоров договорами гражданско-правового характера. И в спорной ситуации такие договоры ГПХ трансформируются в трудовые.
Последствия для работодателя
Работодатель попадает под штрафные санкции, и он обязан пересчитать заработную плату, предоставить все гарантии этим работникам задним числом, поскольку трудовые отношения будут считаться с первого дня сотрудничества. И под это ограничение также попадает сотрудничество с самозанятыми.
Минтруд периодически устанавливает критерии риска, то есть тот предел, с которого эти договоры могут быть признаны трудовыми. Организации очень важно доказать, что это действительно предприниматели и у них такое равное сотрудничество, а не скрытые трудовые отношения.
Новые критерии риска с 10 января 2026 года
С 10 января 2026 года к этим критериям риска относится наличие в организации договоров более чем с 35 самозанятыми. При этом вознаграждение этих самозанятых в среднем в месяц составляет 35 000 руб. и более:
- Сотрудничество с этими лицами более 3 месяцев
- Выплаты от организации в составе дохода такого самозанятого составляют 75% и более
Как налоговая отслеживает нарушения
Налоговая всё это видит, анализирует. И если организация попадает под эти критерии, выгружают информацию в межведомственные комиссии, которые уже могут вызвать работодателя на неприятную беседу, и здесь нужно будет доказать, что нет скрытых трудовых отношений.
Последствия для нарушителей
Если не удастся убедить эту межведомственную комиссию, то тогда организацию привлекают к административной ответственности, вносят данные в реестр недобросовестных работодателей, его ведёт Роструд, и он в открытом доступе.
Эти договоры трансформируют в трудовые и обязывают пересчитать зарплату, уплатить недостающие налоги и взносы. То есть последствия достаточно неприятные для организации.
Будьте внимательны и аккуратны, когда оформляете самозанятых в организацию.
Другие полезные публикации от эксперта: Сайт компании, YouTube канал, Телеграм, ВКонтакте, Дзен, Рутуб, Tik Tok
Елена Пономарева о кадровом учёте, делопроизводстве и тонкостях ТК РФ в 2025 году:
