Аварии на дорогах — явление частое. Дорожное транспортное происшествие может случиться как с личным авто, так и рабочим. Выясним, что делать работнику и работодателю, если попал в ДТП служебный автомобиль, как возместить ущерб.
Действия работника, попавшего в ДТП на служебном транспорте
Процедура, выполняемая сотрудником, попавшим в дорожное транспортное происшествие на рабочем автотранспорте, не отличается от той, которую он бы выполнил, попав в аварию на личной машине. Пример памятки по действиям водителя служебного транспорта при ДТП выглядит так:
- На дороге устанавливается знак аварийной остановки и включается аварийный сигнал авто.
- Водитель убеждается, что нет пострадавших (если они есть, то вызывается бригада скорой помощи).
- Далее необходимо вызвать ГИБДД.
- Проверить при ДТП, написали начальнику или нет. Если этого не сделали, то водителю необходимо срочно оповестить руководство.
- До приезда ГИБДД фотографируется авто, место дорожно-транспортного происшествия. При возможности попросить стать свидетелями тех людей, кто находился рядом в этот момент.
- Водитель обязан предоставить сотрудникам ГИБДД документы на служебный автомобиль. Расписаться в протоколе, если все в нем записано верно.
Полезно знать: что такое журнал проведения инструктажей с водительским составом по безопасности движения
Что делать работодателю после ДТП
После получения информации о дорожно-транспортном происшествии работодатель обращается в страховую компанию. Если говорить о том, обязан или нет водитель отдавать документы о ДТП руководству компании, то лучше это сделать, так как эти документы помогут разобраться в дальнейших действиях.
Если при аварии пострадало транспортное средство компании или автомобиль другой стороны, то действия работодателя, если служебный автомобиль попал в аварию, в соответствии со ст. 1068 ГК РФ, 1072 ГК РФ, законом РФ от 27.11.1992 № 4015-1, ФЗ от 25.04.2002 № 40-ФЗ, следующие:
- Выплатить денежную компенсацию лицам, пострадавшим в дорожном транспортном происшествии.
- Оплатить ремонт автотранспорта компании.
- Выплатить административный штраф.
Для сведения: как проходит служебное расследование ДТП
Правила возмещения ущерба от аварии
Ответ на вопрос, должен или нет водитель, совершивший ДТП, отдавать протокол работодателю, положительный, так как на основании этого документа строится процедура возмещения ущерба.
Федеральным законом от 25.04.2002 № 40-ФЗ установлен порядок осуществления страхового возмещения при ДТП в компании. Возмещение происходит по следующему алгоритму:
- Потерпевший обращается в страховую компанию, она выплачивает ему денежные средства на осуществление ремонта.
- Фирма, сотрудник которой стал виновником аварии, доплачивает ту сумму, которой не хватило при выплате страховки.
- Организация производит оценку причиненного сотрудником ущерба, чтобы сделать с него взыскание.
- Сотрудник ознакамливается с материалами дела и решает, нужно ли платить за ремонт служебной машины при аварии или нет. В соответствии со ст. 244 ТК РФ, работодатель вправе отремонтировать разбитое авто за счет сотрудника, совершившего ДТП.
Что будет с работником
Если говорить про последствия аварии на служебной машине, то сотруднику грозит наказание в виде штрафа за административное правонарушение. В соответствии с официальной информацией Роструда, при вине работника в ДТП на служебном транспорте работодатель вправе затребовать от сотрудника объяснение, далее устанавливается размер причиненного ущерба. Важный вопрос, какими документами оформить выплаты сотруднику за ДТП служебного автомобиля: когда виновник согласен оплатить причиненный ущерб, работодатель заключает с ним соглашение о сроке погашения суммы за нанесенный убыток.
Если авария произошла в рабочее время
При совершении дорожно-транспортного происшествия в рабочее время компания вправе удержать сумму ущерба в размере не более среднемесячной зарплаты, если правильно оформлен порядок привлечения работника к матответственности (ст. 241 ТК РФ). Если данной суммы недостаточно, то работодателю придется компенсировать затраты на ремонт пострадавшей в аварии машины.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каков порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю работником в результате ДТП. Используйте эти инструкции бесплатно.
Если авария произошла в нерабочее время
Если работник стал виновником ДТП в нерабочее время, не имея поручения на эту поездку от работодателя, то компании, которой принадлежит служебное авто, придется возместить ущерб. Но работодатель, в соответствии с п. 8 ст. 243 ТК РФ, вправе затребовать от сотрудника матответственность в полном размере причиненного ущерба.
Читайте также: зачем нужна справка из травмпункта
