Материальная ответственность

Некоторые категории сотрудников при исполнении должностных обязанностей имеют дело с имуществом работодателя. При определенных условиях с ними заключается договор о полной материальной ответственности. О нем и поговорим сегодня.

Если вещь по объективным причинам не пришлась «по душе», то получатель вправе от нее отказаться. Но при этом обязан взять на ответственное хранение, а затем может самостоятельно продать. Для этого стороны заключают особое соглашение. Расскажу, в чем состоят суть и особенности сделки.

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию в бюджетном учреждении — это особый случай, который осложняется тем, что, кроме трудового договора с сотрудником, заключено соглашение о матответственности, по которому он отвечает за сохранность ценностей работодателя.

Аварии на дорогах — явление частое. Дорожное транспортное происшествие может случиться как с личным авто, так и рабочим. Выясним, что делать работнику и работодателю, если попал в ДТП служебный автомобиль, как возместить ущерб.

Работодатель вправе включить в трудовой договор условие о материальной ответственности сотрудника. Рассказываем, как его оформить и к кому допустимо применить.

Договор хранения и договор ответственного хранения — это соглашение двух лиц, по которому одна сторона передает, а другая принимает на время товар или вещь с последующим возвратом.

Типовая форма договора о материальной ответственности работника — это документ, который рекомендуется использовать при приеме на работу людей, которые будут взаимодействовать с товарно-материальными ценностями предприятия. О том, какие есть виды договоров и как взыскивается ущерб, мы поговорим в этой статье.

Разбираемся с матответственностью кассира. Узнайте, в каких случаях она наступает, когда виновный освобождается от взысканий, а также как составить образец договора о материальной ответственности кассира 2025 года.