Важно
Минздрав утвердил новый порядок экспертизы временной нетрудоспособности Заболели или ребенок приболел, и вам пришлось взять листок нетрудоспособности? Многие из нас хотя бы раз сталкивались с ситуацией, когда после визита к врачу возникает вопрос: «Когда же мне заплатят за эти дни?» Разбираемся с датами выплаты, а также как быстро вы получите деньги за больничный лист в 2025 году.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Работодатель должен оплатить первые три дня болезни работника в день выплаты зарплаты.
- Если с первого дня платит фонд, то это касается случаев ухода за близкими или лечения в санатории.
- Социальный фонд должен выплатить пособие в течение 10 рабочих дней после получения всех документов.
- Уволенному работнику оплачивают больничный, если он заболел в течение 30 дней после увольнения.
- Если больничный не оплатили вовремя, можно обратиться в различные государственные органы или суд.
Срок оплаты больничного работодателем
Если работник заболел, то в обязанности работодателя входит оплата в срок первых трех дней его болезни. Фонд предоставит работодателю сведения не позднее трех рабочих дней со дня закрытия больничного листа.
Ознакомьтесь с правилами оплаты больничного листа
Согласно п. 1 ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, пособие за первые три дня болезни работодатель выплачивает в дни выплаты заработной платы.
Например, в ООО «PPT.ru» установлены следующие сроки выплаты зарплаты:
- 30-го числа расчет за первую половину месяца;
- 15-го числа следующего месяца — окончательный расчет.
Работник болел с 3 по 10 апреля. К 14 апреля у работодателя были все документы, связанные с оплатой больничного листа. Бухгалтер по заработной плате произвел расчет и осуществил выплату пособия за первые три дня болезни 15 апреля.
Если экономист Пэпэтэшин П.П. отсутствовал на работе по причине болезни ребенка и получил лист нетрудоспособности, то пособие платит СФР с первого дня болезни в сроки, установленные для таких выплат (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Иногда мы выплачиваем больничный в межрасчетный период, это не ухудшает положение работника, поэтому и претензий со стороны государственных органов к компании нет. Если с просьбой выплатить пособие ранее установленного срока обращается работник, то мы идем ему навстречу.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каких случаях по листку нетрудоспособности оплаты не будет. Используйте эти инструкции бесплатно.
Срок оплаты больничного единым Социальным фондом
Законом предусмотрены случаи, при которых пособие за первые три дня болезни выплачивает фонд:
- работодатель не выплатил пособие и прекратил деятельность;
- невозможно определить местонахождение работодателя и его имущества (факт неисполнения обязательства выплаты пособия зафиксирован решением суда);
- работодатель находится в стадии банкротства.
Показываем примеры, когда СФР платит больничный с первого дня болезни:
- уход за членом семьи;
- сотрудник после стационара направлен больницей на долечивание в санаторий;
- протезирование в стационаре;
- карантин (возраст ребенка до 7 лет, и он, например, посещает детский сад).
Узнайте, на сколько дней можно получить больничный лист
СФР обязан назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя недостающих для расчета сведений. Поэтому, если работодателю пришел запрос дополнительных сведений и информации, чем скорее он ответит СФР, тем быстрее придет сумма сотруднику.
Фонд вправе снизить сумму пособия, если наступили события, указанные на картинке:
В каких случаях СФР оплатит больничный в меньшем размере
Срок оплаты больничного уволенному работнику
Уволенному работнику больничный оплачивается, если в течение 30 календарных дней со дня увольнения он заболел или получил травму. Пособие начисляется из расчета 60 % среднего заработка бывшего сотрудника и выплачивается в установленные сроки по общим правилам: первые три дня болезни оплачивает компания в ближайший день выплаты зарплаты, остальная часть оплачивается СФР.
Если работник уволился во время нахождения на больничном, то ограничение в 60 % среднего заработка не действует, так как работник заболел до момента увольнения и находился с компанией в трудовых отношениях.
Подробнее: как оплачивается больничный лист после увольнения
Что делать, если больничный не оплатили вовремя
Разберем пошаговый порядок действий.
Шаг 1
Ознакомьтесь со ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. В статье указаны случаи, когда работодатель обязан выплатить пособие.
Шаг 2
В ст. 14.1 указанного выше закона установлены сроки выплаты. Проверьте, наступила ли дата выплаты зарплаты у вашего работодателя.
Шаг 3
Если сроки прошли, а пособие не перечислено, то уточните в бухгалтерии причины невыплаты. Если компания игнорирует и не идет на контакт, то напишите заявление с требованием о выплате и направьте его заказным письмом по Почте России или отнесите лично, но на вашем экземпляре должна стоять отметка о принятии такого требования. Дополнительно обратитесь в СФР за разъяснениями, где находится ваша больничная выплата, если все сроки прошли.
Шаг 4
Предпоследний шаг — это обращение в государственные органы (трудовую инспекцию, прокуратуру и т.д.).
Шаг 5
Финальное решение вопроса — через судебные органы.
Надо знать: что грозит за несвоевременную оплату больничного
