Важно
Выпустили новые указания по заполнению формы № П-4 Инструктаж по технике безопасности — это комплекс мероприятий, призванных сохранить жизнь и здоровье сотрудника, уменьшить уровень травматизма и способствовать недопущению профзаболеваний. Разбираемся, как часто проводить инструктаж по ТБ и ПБ и кто вправе инструктировать персонал.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Все сотрудники, включая руководителей, должны знать правила безопасности на работе.
- Есть разные виды инструктажей, такие как вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
- Вводный проводят в первый рабочий день и для всех новых работников.
- Повторный помогает вспомнить важные правила и проводится регулярно.
- После инструктажа знания проверяют, и если не сдать, к работе не допускают.
Для чего нужны инструктажи по технике безопасности
Сотрудники учреждений, включая их руководителей, индивидуальные предприниматели должны обучаться правилам охраны труда, проходить инструктаж по технике безопасности на предприятии и проверку полученных навыков (ст. 225 ТК РФ). Рядовой состав получает необходимые сведения в форме обучения по проблемам обеспечения безопасных условий работы как в учреждении в целом, так и на конкретном месте в частности. Он даст возможность работнику избежать различных опасностей в процессе деятельности, предотвратить возможные проблемы. Инструктаж по охране труда и пожарной безопасности завершается проверкой полученных знаний. Наилучшим результатом являются правильное использование средств для работы, соблюдение требований охраны труда и правил распорядка в организации.
Перечень существующих инструктажей по безопасности труда, алгоритм их проведения, требования к содержанию включены в постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. ТК РФ в ст. 212 запрещает нанимателю допускать к работе сотрудников, которые не прошли инструктаж по охране труда и технике безопасности и не показали успешное владение знаниями по теме.
Законодательно определены виды инструктажей по безопасности труда: вводный, первичный на месте работы, повторный, внеплановый и целевой. Прохождение работниками инструктирования фиксируют в специальных журналах.
Может пригодиться: как вести журнал инструктажа на рабочем месте
Образец журнала:
Правила проведения вводного инструктажа
Вводный инструктаж по безопасности труда следует осуществлять до начала выполнения трудовых функций. Этот инструктаж по ТБ и ПБ проводится для:
- всех принимаемых на работу;
- командированных в учреждение лиц;
- сотрудников иных предприятий, работающих в пределах территории работодателя в текущем периоде;
- стажеров и т.п.
Проведение вводного инструктажа возложено на специалиста по ОТ, иногда на сотрудника, определенного распорядительным документом руководителя, специалиста сторонней профильной организации. Я рекомендую иметь штатного специалиста по ОТ для инструктирования сотрудников, поскольку работа с привлеченными инструкторами не всегда оперативна. Бывает так, что на предприятие пришли стажеры или сторонние организации для проведения работ в экстренном порядке, а пригласить специалиста по ОТ возможно только через неделю.
Программа включает информацию о (приложение 1 к постановлению № 2464):
- сведениях об организации, политике и цели работодателя в области ОТ;
- правилах поведения на территории работодателя;
- расположении служб на территории работодателя;
- основных обстоятельствах и причинах несчастных случаев на территории работодателя;
- действиях работников при возникновении несчастного случая;
- правилах оказания медицинской помощи.
Подробнее: как провести вводный инструктаж
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить программу обучения по охране труда. Используйте эти инструкции бесплатно.
Правила проведения первичного инструктажа на рабочем месте
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится для всех сотрудников, стажеров и практикантов, подрядчиков.
Такое обучение не проходят люди, не связанные с рисками, если их деятельность не связана с:
- обслуживанием, отладкой, проведением ремонта оборудования;
- применением электроинструмента;
- хранением сырья.
При этом наниматель распорядительным актом определяет список тех профессий и должностей, замещая которые сотрудники освобождаются от процедуры.
Программа обучения, включенная в первичный инструктаж на рабочем месте, содержит информацию о:
- процессах, используемых на определенном участке;
- применяемом оборудовании;
- алгоритме подготовки к работе;
- требованиях к СИЗ;
- случаях и причинах профтравматизма;
- требованиях безрисковой работы на электрооборудовании;
- ответственности за нарушение правил.
Два рассмотренных вида обучения проводятся с применением специальных программ, которые разрабатывает и утверждает работодатель.
Проводит инструктаж обученный в сторонней организации и прошедший проверку знаний руководитель работ.
Правила проведения повторного инструктажа на рабочем месте
Повторная инструкция по технике безопасности на рабочем месте позволяет закрепить и обновить ранее полученные сведения.
Проводится для:
- сезонных работников;
- сотрудников, имеющих контракт сроком до 2 месяцев;
- командированных;
- работников, которым поручена новая для них работа;
- практикантов.
Программа идентична программе первичного. Проводит обученный и прошедший проверку знаний руководитель работ.
Подробнее: как часто нужно проводить инструктажи на рабочем месте
Правила проведения внепланового инструктажа на рабочем месте
Внеплановый инструктаж позволяет соблюдать требования безопасности труда на предприятии. Он нужен:
- для информирования о новых или измененных нормах и инструкциях по ОТ;
- в случае изменений в процессах, смене оборудования;
- в случае нарушения сотрудниками норм ОТ, повлекшего несчастный случай или аварию;
- при наличии требования контрольных органов;
- в случае перерыва в работе более 60 дней;
- при наличии решения руководителя.
Проводит обученный и прошедший проверку знаний руководитель работ.
Может пригодиться: как провести внеплановый инструктаж
Правила проведения целевого инструктажа
Такой вид обучения проводят в случае:
- необходимости ликвидировать последствия ЧС;
- выполнения работ, которые требуют оформления допуска, разрешения;
- проведения работ на объекте повышенной опасности;
- перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу.
Проводит обученный и прошедший проверку знаний руководитель работ.
Таким образом, список обучений по охране труда обширен, а вот фактическое обучение сотрудника фиксируют в специальном журнале и подтверждают подписями как обучаемого работника, так и инструктора.
Все виды завершаются проверкой усвоения знаний. Если проверка не пройдена, то к самостоятельному труду сотрудник не допускается до успешной пересдачи.
Подробнее: как провести целевой инструктаж
Правила проведения инструктажа по пожарной безопасности
Работодатель обязан обучить сотрудников и обеспечить проведение инструктажа по пожарной безопасности — так гласят ст. 25, 37 ФЗ № 69-ФЗ от 21.12.1994, Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806. Те, кто не обучен, к работе не допускаются.
Для обучения работодателю необходимо:
- провести обучение по пожарной безопасности (виды инструктажей по пожарной безопасности аналогичны по охране труда);
- обеспечить прохождение программ дополнительного образования.
Программа обучения включает сведения о:
- правилах содержания зданий и помещений предприятия, его территорий, в том числе эвакуационных путей, водопроводов, противопожарных систем;
- требованиях ПБ, связанных со спецификой деятельности конкретного учреждения;
- мероприятиях ПБ во время использования оборудования или при проведении работ пожароопасного характера;
- правилах применения открытого огня;
- действиях работников при пожаре.
Первичный проводится сотрудником, прошедшим профподготовку или имеющим опыт выполнения пожароопасных работ. Сотрудника назначают приказом руководителя. Обучение индивидуальное, иногда допускаются групповое и дистанционное.
Повторный проводит руководитель подразделения или ответственный за пожарную безопасность. Сроки обучения — один раз в год, на опасных объектах — один раз в полугодие.
Внеплановый ведет ответственное за пожарную безопасность в учреждении лицо, а вот содержание программы зависит от причин, вызвавших необходимость его проведения.
Целевой используется, к примеру, при проведении мероприятий с участием большого количества людей.
Проведенные обучения фиксируются в журнале учета, скрепляются подписями обучаемого и инструктора. Допустимо вести единый журнал на вводный инструктаж по пожарной безопасности и на инструктажи на рабочем месте.
Существует разница между противопожарными инструктированиями и обучением по программам дополнительного образования.
Цель первых — дать сотруднику информацию о:
- существующих в организации требованиях по ПБ;
- имеющейся пожарной опасности в процессах и оборудовании;
- наличии средств тушения и защиты;
- действиях в ЧС.
Участие в таком обучении принимают все работники.
Цель программ дополнительного образования — дать специальные знания тем руководителям, сотрудникам предприятия, на которых возложена ответственность за обеспечение пожарной безопасности.
Подробнее: какие есть виды противопожарных инструктажей и как часто их нужно проводить
Правила проведения инструктажа по электробезопасности
Правила по охране труда и безопасности при эксплуатации электроустановок утверждены Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н.
Работа с любыми электрическими устройствами на производстве начинается с обучения основам электробезопасности, необходимым для первой группы. Этот вид инструктирования предназначен для сотрудников, не имеющих специальной подготовки в области электротехники. К ним относятся все работники, которые могут подвергнуться воздействию электрического тока при использовании электроинструментов или электрических приборов: офисные сотрудники, повара, токари и пр.
Степень сложности эксплуатации электрооборудования не имеет значения — оно всегда представляет потенциальную угрозу для сотрудников. К примеру, это может быть вызвано авариями вроде обрыва проводов, коротких замыканий или контакта с электрическим током от других работников. Работодатель вправе самостоятельно определить, какие из сотрудников требуют получения первой группы электробезопасности. Лишь те работники, которые в ходе своей деятельности не взаимодействуют с электрооборудованием, освобождаются от необходимости подтверждать знания в области электробезопасности. Например, курьеры или дворники.
Он проводится до выполнения работ работником из числа электротехнического персонала данной организации, с группой по электробезопасности не ниже III или привлеченным специалистом с группой допуска не ниже IV. Периодичность — раз в три года.
Надо знать: какие есть группы допуска по электробезопасности и как они присваиваются
Правила проведения инструктажа по чрезвычайным ситуациям
Его проводят в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485 раз в год и при приеме на работу в течение одного месяца. Он обязателен для всех штатных сотрудников, стажеров и практикантов, командированных на срок более 30 дней.
Работодателю необходимо разработать и утвердить программу инструктирования на основе примерной программы МЧС 27.10.2020 № ИВ-11-85. Инструктирование проводит сотрудник, прошедший обучение в профильном учреждении.
