Инструкция: как проводить инструктажи по технике безопасности и охране труда

Содержание

Коротко о главном: 5 пунктов

Для чего нужны инструктажи по технике безопасности

Сотрудники учреждений, включая их руководителей, индивидуальные предприниматели должны обучаться правилам охраны труда, проходить инструктаж по технике безопасности на предприятии и проверку полученных навыков (ст. 225 ТК РФ). Рядовой состав получает необходимые сведения в форме обучения по проблемам обеспечения безопасных условий работы как в учреждении в целом, так и на конкретном месте в частности. Он даст возможность работнику избежать различных опасностей в процессе деятельности, предотвратить возможные проблемы. Инструктаж по охране труда и пожарной безопасности завершается проверкой полученных знаний. Наилучшим результатом являются правильное использование средств для работы, соблюдение требований охраны труда и правил распорядка в организации.

Перечень существующих инструктажей по безопасности труда, алгоритм их проведения, требования к содержанию включены в постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. ТК РФ в ст. 212 запрещает нанимателю допускать к работе сотрудников, которые не прошли инструктаж по охране труда и технике безопасности и не показали успешное владение знаниями по теме.

Законодательно определены виды инструктажей по безопасности труда: вводный, первичный на месте работы, повторный, внеплановый и целевой. Прохождение работниками инструктирования фиксируют в специальных журналах.

Может пригодиться: как вести журнал инструктажа на рабочем месте

Образец журнала:

Так выглядит табличная часть журнала инструктажа по технике безопасности

Правила проведения вводного инструктажа

Вводный инструктаж по безопасности труда следует осуществлять до начала выполнения трудовых функций. Этот инструктаж по ТБ и ПБ проводится для:

• всех принимаемых на работу;
• командированных в учреждение лиц;
• сотрудников иных предприятий, работающих в пределах территории работодателя в текущем периоде;
• стажеров и т.п.

Проведение вводного инструктажа возложено на специалиста по ОТ, иногда на сотрудника, определенного распорядительным документом руководителя, специалиста сторонней профильной организации. Я рекомендую иметь штатного специалиста по ОТ для инструктирования сотрудников, поскольку работа с привлеченными инструкторами не всегда оперативна. Бывает так, что на предприятие пришли стажеры или сторонние организации для проведения работ в экстренном порядке, а пригласить специалиста по ОТ возможно только через неделю.

Программа включает информацию о (приложение 1 к постановлению № 2464):

• сведениях об организации, политике и цели работодателя в области ОТ;
• правилах поведения на территории работодателя;
• расположении служб на территории работодателя;
• основных обстоятельствах и причинах несчастных случаев на территории работодателя;
• действиях работников при возникновении несчастного случая;
• правилах оказания медицинской помощи.

Подробнее: как провести вводный инструктаж

Правила проведения первичного инструктажа на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится для всех сотрудников, стажеров и практикантов, подрядчиков.

Такое обучение не проходят люди, не связанные с рисками, если их деятельность не связана с:

• обслуживанием, отладкой, проведением ремонта оборудования;
• применением электроинструмента;
• хранением сырья.

При этом наниматель распорядительным актом определяет список тех профессий и должностей, замещая которые сотрудники освобождаются от процедуры.

Программа обучения, включенная в первичный инструктаж на рабочем месте, содержит информацию о:

• процессах, используемых на определенном участке;
• применяемом оборудовании;
• алгоритме подготовки к работе;
• требованиях к СИЗ;
• случаях и причинах профтравматизма;
• требованиях безрисковой работы на электрооборудовании;
• ответственности за нарушение правил.

Два рассмотренных вида обучения проводятся с применением специальных программ, которые разрабатывает и утверждает работодатель.

Проводит инструктаж обученный в сторонней организации и прошедший проверку знаний руководитель работ.

Правила проведения повторного инструктажа на рабочем месте

Повторная инструкция по технике безопасности на рабочем месте позволяет закрепить и обновить ранее полученные сведения.

Проводится для:

• сезонных работников;
• сотрудников, имеющих контракт сроком до 2 месяцев;
• командированных;
• работников, которым поручена новая для них работа;
• практикантов.

Программа идентична программе первичного. Проводит обученный и прошедший проверку знаний руководитель работ.

Подробнее: как часто нужно проводить инструктажи на рабочем месте

Правила проведения внепланового инструктажа на рабочем месте

Внеплановый инструктаж позволяет соблюдать требования безопасности труда на предприятии. Он нужен:

• для информирования о новых или измененных нормах и инструкциях по ОТ;
• в случае изменений в процессах, смене оборудования;
• в случае нарушения сотрудниками норм ОТ, повлекшего несчастный случай или аварию;
• при наличии требования контрольных органов;
• в случае перерыва в работе более 60 дней;
• при наличии решения руководителя.

Проводит обученный и прошедший проверку знаний руководитель работ.

Может пригодиться: как провести внеплановый инструктаж

Правила проведения целевого инструктажа

Такой вид обучения проводят в случае:

• необходимости ликвидировать последствия ЧС;
• выполнения работ, которые требуют оформления допуска, разрешения;
• проведения работ на объекте повышенной опасности;
• перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу.

Проводит обученный и прошедший проверку знаний руководитель работ.

Таким образом, список обучений по охране труда обширен, а вот фактическое обучение сотрудника фиксируют в специальном журнале и подтверждают подписями как обучаемого работника, так и инструктора.

Все виды завершаются проверкой усвоения знаний. Если проверка не пройдена, то к самостоятельному труду сотрудник не допускается до успешной пересдачи.

Подробнее: как провести целевой инструктаж

Правила проведения инструктажа по пожарной безопасности

Работодатель обязан обучить сотрудников и обеспечить проведение инструктажа по пожарной безопасности — так гласят ст. 25, 37 ФЗ № 69-ФЗ от 21.12.1994, Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806. Те, кто не обучен, к работе не допускаются.

Для обучения работодателю необходимо:

• провести обучение по пожарной безопасности (виды инструктажей по пожарной безопасности аналогичны по охране труда);
• обеспечить прохождение программ дополнительного образования.

Программа обучения включает сведения о:

• правилах содержания зданий и помещений предприятия, его территорий, в том числе эвакуационных путей, водопроводов, противопожарных систем;
• требованиях ПБ, связанных со спецификой деятельности конкретного учреждения;
• мероприятиях ПБ во время использования оборудования или при проведении работ пожароопасного характера;
• правилах применения открытого огня;
• действиях работников при пожаре.

Первичный проводится сотрудником, прошедшим профподготовку или имеющим опыт выполнения пожароопасных работ. Сотрудника назначают приказом руководителя. Обучение индивидуальное, иногда допускаются групповое и дистанционное.

Повторный проводит руководитель подразделения или ответственный за пожарную безопасность. Сроки обучения — один раз в год, на опасных объектах — один раз в полугодие.

Внеплановый ведет ответственное за пожарную безопасность в учреждении лицо, а вот содержание программы зависит от причин, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой используется, к примеру, при проведении мероприятий с участием большого количества людей.

Проведенные обучения фиксируются в журнале учета, скрепляются подписями обучаемого и инструктора. Допустимо вести единый журнал на вводный инструктаж по пожарной безопасности и на инструктажи на рабочем месте.

Существует разница между противопожарными инструктированиями и обучением по программам дополнительного образования.

Цель первых — дать сотруднику информацию о:

• существующих в организации требованиях по ПБ;
• имеющейся пожарной опасности в процессах и оборудовании;
• наличии средств тушения и защиты;
• действиях в ЧС.

Участие в таком обучении принимают все работники.

Цель программ дополнительного образования — дать специальные знания тем руководителям, сотрудникам предприятия, на которых возложена ответственность за обеспечение пожарной безопасности.

Подробнее: какие есть виды противопожарных инструктажей и как часто их нужно проводить

Правила проведения инструктажа по электробезопасности

Правила по охране труда и безопасности при эксплуатации электроустановок утверждены Приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н.

Работа с любыми электрическими устройствами на производстве начинается с обучения основам электробезопасности, необходимым для первой группы. Этот вид инструктирования предназначен для сотрудников, не имеющих специальной подготовки в области электротехники. К ним относятся все работники, которые могут подвергнуться воздействию электрического тока при использовании электроинструментов или электрических приборов: офисные сотрудники, повара, токари и пр.

Степень сложности эксплуатации электрооборудования не имеет значения — оно всегда представляет потенциальную угрозу для сотрудников. К примеру, это может быть вызвано авариями вроде обрыва проводов, коротких замыканий или контакта с электрическим током от других работников. Работодатель вправе самостоятельно определить, какие из сотрудников требуют получения первой группы электробезопасности. Лишь те работники, которые в ходе своей деятельности не взаимодействуют с электрооборудованием, освобождаются от необходимости подтверждать знания в области электробезопасности. Например, курьеры или дворники.

Он проводится до выполнения работ работником из числа электротехнического персонала данной организации, с группой по электробезопасности не ниже III или привлеченным специалистом с группой допуска не ниже IV. Периодичность — раз в три года.

Надо знать: какие есть группы допуска по электробезопасности и как они присваиваются

Правила проведения инструктажа по чрезвычайным ситуациям

Его проводят в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 № 1485 раз в год и при приеме на работу в течение одного месяца. Он обязателен для всех штатных сотрудников, стажеров и практикантов, командированных на срок более 30 дней.

Работодателю необходимо разработать и утвердить программу инструктирования на основе примерной программы МЧС 27.10.2020 № ИВ-11-85. Инструктирование проводит сотрудник, прошедший обучение в профильном учреждении.

По теме: как вести журнал регистрации инструктажей по ГО и ЧС