При несчастном случае на работе работнику положены выплаты и компенсации. Рассказываем, как оплачивается травма на производстве в 2023 году и как бухгалтеру все правильно рассчитать.
Что является производственной травмой
Официального понятия закон не содержит. На практике производственная травма — это вред здоровью из-за несчастного случая на рабочем месте.
Вопрос регламентирует ст. 227 ТК РФ. Закон закрепляет признаки несчастного случая на работе:
- увечия получены при исполнении трудовых обязанностей;
- вред здоровью повлек временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть.
К увечиям относят:
- ожог;
- поражение электрическим током;
- укус животных;
- перелом;
- ранения;
- отравления и пр.
Вред признают полученным на рабочем месте в случаях:
- получения вреда здоровью работником или практикантом;
- происшествия на рабочем месте или в командировке, по пути на работу (с работы) или в командировку на служебном автобусе или корпоративном авто;
- происшествия по пути на работу (или обратно) на личном авто, которое используется в служебных целях;
- увечия в рабочее время.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, в каком случае травма, полученная из-за драки на работе, может считаться производственной, а сама драка — несчастным случаем на производстве. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какие выплаты и компенсации положены работнику при производственной травме
Вот на что работник имеет право при травме на производстве (п. 1 ст. 8 закона № 125-ФЗ):
- оплата временной нетрудоспособности;
- единовременная и ежемесячная страховая выплата;
- оплата расходов на лечение, протезирование и пр.
Порядок назначения и размер выплат
Больничный лист оплатит ФСС, работодатель выплаты не производит. Обратите внимание, в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных на производстве — в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа. Выплату назначает и производит ФСС на основании документов, предоставленных работодателем.
Законом установлены, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного: единовременная и ежемесячная. Их выплачивают при утрате работником профессиональной трудоспособности. Утрату подтверждает медико-социальная экспертиза. Размер выплат определяют по степени утраты трудоспособности.
Ежемесячные выплаты и компенсации при производственной травме определяют в виде доли среднего заработка за месяц, рассчитанной в соответствии с тяжестью утраты профессиональной трудоспособности. Максимальный размер выплаты — 72 290,4 руб.
Помимо выплат и больничного, кто и сколько должен платить за производственную травму на производстве (Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286):
Кто оплачивает |
Вид компенсаций |
Размер компенсация |
---|---|---|
Работодатель |
Медицинская помощь (операции, процедуры, медикаменты) |
Фактически произведенные расходы |
Моральный вред |
На основании решения суда |
|
ФСС |
Уход за пострадавшим |
900 рублей — на посторонний специальный медицинский уход 225 рублей — на посторонний бытовой уход |
Проезд в место лечения и реабилитации и обратно |
Фактически произведенные расходы с ограничением по уровню комфорта |
|
Санитарно-курортное лечение |
||
Изготовление и ремонт протезов |
Фактически произведенные расходы |
|
Обеспечение транспортными средствами, ГСМ и ремонт |
||
Профессиональное обучение и допобразование |
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие выплаты предусмотрены для работников, пострадавших при несчастном случае на производстве. Используйте эти инструкции бесплатно.
Действия работника и работодателя при травме на производстве
Вот какие действия работодателя при несчастном случае на производстве в 2023 году необходимо осуществить:
1. Создать комиссию для расследования происшествия. В ее состав включают специалиста по охране труда, представителя профсоюза (при наличии). При тяжелых и летальных случаях в комиссию включают представителя ФСС, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).
2. Сообщите в ФСС о происшествии в течение суток.
3. Проведите расследование несчастного случая. Срок расследования — 3 календарных дня, тяжелого или летального — 15. По решению председателя комиссии эти сроки можно продлить, но не больше чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).
4. По итогам расследования составьте акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73). Акт готовят в нескольких экземплярах: для себя, каждого пострадавшего и ФСС. Сделайте запись в журнале регистрации (ст. 230 ТК РФ). При групповом, тяжелом или смертельном случае дополнительно составляют акт по форме 4 и направляют его в госорганы вместе с копиями акта Н-1 и материалов расследования (ст. 230.1 ТК РФ).
5. По окончании больничного работника, а при смертельном случае — не позднее месяца после окончания расследования направьте в трудинспекцию и ФСС сообщение по форме 8 (п. 36 положения о расследовании несчастных случаев — Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73).
6. Для оплаты больничного направьте в ФСС акт Н-1 и номер листка нетрудоспособности.
Вот пошаговая инструкция по производственной травме на производстве для работника:
Шаг 1. Получите акт по итогам расследования несчастного случая.
Шаг 2. По итогам лечения запросите справку о степени утраты трудоспособности.
Шаг 3. Обратитесь в ФСС за назначением единовременной и ежемесячной выплат, для компенсаций за лечение (ст. 15 закона № 125-ФЗ, п. 22, 24 правил получения сведений ФСС — Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).
Шаг 4. Для компенсации морального вреда обратитесь с письменным заявлением к работодателю. Если мирно вопрос урегулировать не удалось, обратитесь в суд.
Ответственность работодателя
После происшествия в организацию вправе прийти с проверкой. Если выявят вину работодателя в нарушении требований охраны труда, его привлекут к ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказание зависит от тяжести наступивших последствий: от предупреждения до крупного денежного штрафа.
-
Челозерцева Александра
2022-04-27 12:46:02Закон детально предусмотрел выплаты и компенсации при производственной травме для пострадавшего. На мелких предприятиях такая практика — редкость. Производственные травмы распространены на пищевых производствах, при работе с оборудованием и агрегатами.
Случались ли у вас травмы на производстве? Возникали сложности с оформлением? -
Юлия Соловьёва (Доронкина)
2022-06-12 19:51:01муж получил производственную травму зарплата 18 т овициально и 27 в конверте на какую ежемесячную страховую сумму можно расчитывать кроме больничного
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 N 286
Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Статья 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
Статья 229.1 ТК РФ. Сроки расследования несчастных случаев
Статья 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Статья 230.1 ТК РФ. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве