Могут ли оба родителя одновременно взять отпуск по уходу за ребенком?

Навигация

Вопрос

Оба родителя хотят одновременно оформить отпуск по уходу за одним и тем же ребенком до достижения им 1,5 лет. Отец планирует оформить пособие, а затем выйти на работу, при этом мать остается в отпуске, не выходя на работу. Нужно ли матери оформлять административный отпуск на период, пока отец находился бы в отпуске по уходу за ребенком, или они оба могут одновременно написать заявление на такой отпуск?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: оба родителя могут одновременно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет. Мать ребёнка не обязана оформлять административный отпуск. Работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребёнком по заявлению, и отцу, и матери. Однако выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет предоставлена только одному из них, в данном случае — отцу.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 1 и 2 статьи 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет может быть предоставлен по заявлению как матери, так и отцу, а также другим родственникам или опекунам. Часть 3 этой же статьи позволяет родителям, находясь в отпуске по уходу, работать неполное рабочее время или на дому, сохраняя право на пособие. Федеральный закон № 255-ФЗ уточняет, что пособие может получать только одно лицо, даже если за ребёнком ухаживают несколько человек одновременно.

Трудовой кодекс РФ, статья 256:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком также могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вывод

Таким образом, родители могут одновременно оформить отпуск по уходу за ребенком без необходимости дополнительного оформления административного отпуска для матери. Однако пособие за ухаживание за ребёнком будет выплачиваться только одному из родителей.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли включить в должностную инструкцию пункт о выполнении любых поручений?
• Как оплачивается сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне?
• Можно ли осуществить зачет между долгами работника и работодателя?
• Возможно ли перейти с электронной трудовой книжки обратно на бумажную?
• Должен ли работодатель выплачивать проценты за задержку годовой премии?