Можно ли включить в должностную инструкцию пункт о выполнении любых поручений?

Навигация

Вопрос

В должностной инструкции специалиста, работающего с документами, содержится пункт о выполнении иных поручений начальника. Возникает вопрос о том, могут ли поручения включать такие задачи, как работа секретарём, водителем или грузчиком, и должны ли они касаться только непосредственных обязанностей? И относится ли подготовка презентаций к должностным обязанностям, если это не указано в инструкции?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: установление в должностной инструкции обязанности выполнять любые поручения начальника неправомерно, так как они могут быть даны только в рамках трудовой функции работника. Любая дополнительная работа может быть поручена только с согласия работника. Таким образом, поручения должны касаться только задач, соответствующих должностным обязанностям работника. Если подготовка презентаций не указана в инструкции, она не может считаться обязательной без согласия работника.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, кроме случаев, установленных законом. Согласно статье 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа за дополнительную оплату, путем совмещения профессий или расширения зон обслуживания, но это требует письменного согласия. Работник может отказаться от дополнительной работы досрочно при уведомлении другой стороны за три рабочих дня.

Трудовой кодекс РФ, статья 60:

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Вывод

Таким образом, поручения начальника должны оставаться в рамках трудовой функции работника, указанной в трудовом договоре. Дополнительные функции могут быть возложены только с согласия работника и с соблюдением формальностей, предусмотренных законодательством.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Является ли работа на второй ступеньке стремянки работой на высоте?
• Какую причину указать в протоколе проверки знаний повторно принятого на работу?
• Что делать, если работник не согласен с изменениями в трудовом договоре?
• Как оплачивается сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне?
• Можно ли осуществить зачет между долгами работника и работодателя?
• Могут ли оба родителя одновременно взять отпуск по уходу за ребенком?