Виды медицинских осмотров

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Медицинские осмотры нужны для рабочих разных профессий.
2. Есть несколько видов медицинских осмотров, например, предварительный и периодический.
3. Работников обязаны направлять на медосмотры, если у них вредные или опасные условия труда.
4. Осмотры помогают увидеть болезни на раннем этапе и защитить здоровье работников.
5. Некоторые категории работников, например, дети и пожилые люди, тоже проходят специальные виды осмотров.

Для кого и зачем проводят медицинские осмотры

Различные виды медицинских осмотров проводят категориям работников, определенных статьями ТК, ФЗ 323 и отраслевыми НПА:

Вам будет полезно узнать:

• как пройти медосмотр для работы на Крайнем Севере;
• как проводится медосмотр работников общепита.

Приказ Минздрава 29н, заменивший 302н, установил порядок проведения установленных видов медосмотров и медицинские противопоказания к работам во вредных условиях и к работам, для которых требуются обязательные медосмотры.

Советуем прочитать: как провести медосмотр работников

Приказ от 31.12.2020 № 988н/1420н утвердил виды вредных или опасных условий труда.

Медицинские осмотры разделены по видам назначения для определения годности к различным профессиям, должностям, своевременного реагирования на изменения в здоровье сотрудника, для профилактики и лечения болезней, предупреждения распространения инфекционных заболеваний.

Виды медицинских осмотров

Виды медицинских осмотров установлены ТК и ФЗ 323:

• предварительный;
• периодический;
• предсменный, предрейсовый;
• в течение рабочего дня;
• послесменный, послерейсовый;
• психиатрическое освидетельствование;
• диспансеризация — включает профилактический м/о;
• диспансерное наблюдение.

Проведение всех видов медицинского осмотра, установленных ФЗ 323, за исключением диспансерного наблюдения, обязан организовать и контролировать сотрудник работодателя. Обычно это специалист по охране труда, который составляет списки для различных видов медосмотров, в том числе диспансеризации по желанию работающего лица. Работников, отказавшихся от медицинского осмотра, отстраняют от работы. Так же поступают при выявленных противопоказаниях.

Такие правила распространяются не только на основных работников, но и на совместителей, и работников с неполным рабочим днем.

Диспансеризацию и диспансерное наблюдение проходят как работающие, так и не работающие граждане. Причем профилактический медосмотр входит в диспансеризацию. Диспансеризация проводится на добровольной основе, в отличие от остальных видов медицинского осмотра. Граждане имеют право отказаться как от диспансеризации, так и отдельных обследований.

За диспансерное наблюдение отвечают сотрудники учреждений здравоохранения, которые лечат и ведут учет пациентов.

Психиатрическое освидетельствование граждане проходят по направлению работодателя, с учетом результатов медосмотров.

Подробнее:

• как провести предварительный медосмотр работников;
• как направить работника на психиатрическое освидетельствование;
• как проводится диспансеризация работников предприятия.

Цели медицинских осмотров

Цели м/о, наряду с видами, прописаны в указанной статье.

Может пригодиться: как получить заключение по результатам предварительного медосмотра

Периодичность проведения медицинских осмотров

Предварительный вид м/о проводят при поступлении на новую работу, указанную в разделе «Для кого и зачем проводят медицинские осмотры».

Для периодического вида медицинского осмотра пунктом 18 порядка 29н установлено, что периодичность зависит от воздействия вредных факторов и составляет 1-2 года.

Такие виды медицинских осмотров, как предсменные, предрейсовые, послесменные, проводятся перед каждой сменой, выходом на линию. В течение дня работника осматривают по решению работодателя. Освобождены от м/о сотрудники согласно п. 5 приложения к Приказу № 266.

Предварительное психиатрическое освидетельствование — также вид медицинского осмотра, который работник проходит перед устройством на работу, в соответствии с перечнем № 342н, по направлению работодателя, с учетом результатов медосмотра.

Если гражданин ранее, в течение двух лет, занимался подобной деятельностью и был признан годным, то освобождается от освидетельствования. Результат подтверждается документами. Затем освидетельствование проводят один раз в пять лет.

Диспансеризация взрослого населения проводится в два этапа. Первый — от 18 до 39 лет — каждые три года. Затем вступает в силу второй этап, начиная с 40 лет и старше — ежегодно. Гражданам, которые не попадают в диспансерный период, способ решения проблемы — ежегодный профилактический осмотр, по результатам которого назначают обследование и лечение.

Работники предпенсионного возраста и пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка. Остальным лицам предоставляется один выходной день. Для этого следует согласовать с руководством дни прохождения диспансеризации и написать заявление для освобождения от работы (ст. 185.1 ТК).

Для диспансеризации взрослого населения добавлено вечернее время по субботам. Ветераны боевых действий имеют право на прохождение диспансеризации и профилактических осмотров во внеочередном порядке.

Профилактические медосмотры, скрининги, другие виды исследований несовершеннолетних проводят различные специалисты, начиная с рождения до 17 лет включительно. До года малыша осматривают каждый месяц, до двух лет — три раза, затем — ежегодно.

Диспансерное наблюдение осуществляют в течение всего болезненного состояния пациента. Периодичность наблюдения устанавливают врачи на основе стандартов медицинской помощи и клинических рекомендаций по каждому заболеванию.

Читайте также: как часто нужно проходить медкомиссию для медкнижки

Часто задаваемые вопросы о медицинских осмотрах