Должен ли учитель покупать картриджи и бумагу за свой счёт?

Навигация

Вопрос: обязанность учителя покупать расходники

В общеобразовательной организации педагог сталкивается с тем, что руководство отказывается оплачивать заправку картриджа к принтеру и приобретать бумагу, маркеры, мел или старатели для досок, ручки и другие нужные для работы материалы. Учителя пытаются обязать покупать всё это за собственный счёт, при том что никаких расходных материалов им не выдают. Возникает вопрос, должен ли работник сам финансировать такие покупки или это обязанность работодателя.

Ответ: материалы обязан дать работодатель

Ответ Онлайнинспекции: работник не обязан за свой счёт приобретать или заправлять расходные материалы, которые необходимы для выполнения его трудовых обязанностей. Обеспечивать педагога оборудованием, инструментами, расходниками и другими средствами для работы обязан именно работодатель и делать это он должен за свой счёт.

Правовое обоснование позиции

Трудовое законодательство прямо возлагает на работодателя обязанность обеспечить работнику условия для выполнения его трудовой функции. В эту обязанность входит предоставление не только самого рабочего места и оборудования, но и всех необходимых для работы материалов и средств.

Отдельно закреплено, что работодатель должен за свой счёт снабдить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, без которых они не могут исполнять трудовые обязанности. Это означает, что расходные материалы для ведения занятий и текущей работы (картриджи, бумага, маркеры, принадлежности для досок и т.п.) должна приобретать образовательная организация, а не педагог за собственные деньги.

Трудовой кодекс РФ, абз. 5 ч. 2 ст. 22: согласно абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Вывод: расходники покупает только работодатель

Таким образом, педагог не обязан оплачивать заправку картриджей, покупку бумаги, маркеров, канцелярии и других расходных материалов, необходимых для исполнения трудовых обязанностей, ― эти затраты должен нести работодатель.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Кого включить в комиссию по охране труда, если нет своего специалиста?
• Обязан ли работодатель покупать микроволновку для комнаты приёма пищи?
• Можно ли лишить годовой и ежемесячной премии за проступок?
• Можно ли отказать профсоюзу в переговорах, если он не объединяет большинство работников?
• Как оплачивать дни пути в командировке, пришедшиеся на выходные?
• Можно ли отказаться от командировки из‑за ухода за тяжело больной матерью?