МРОТ для трудоспособного населения в 2025 году увеличили. Темпы роста МРОТ в ближайшее время будут ускоренными, что, конечно, не может не радовать работников, претендующих на повышение денежного содержания.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- С 1 января 2025 года минимальная зарплата (МРОТ) в России составляет 22 440 рублей.
- МРОТ теперь рассчитывается, учитывая прожиточный минимум и темпы его роста.
- В некоторых регионах минимальная зарплата выше федеральной из-за специальных коэффициентов.
- Работодатель обязан платить не меньше установленного минимума, иначе ждет штраф.
- МРОТ больше не влияет на размер штрафов — они вычисляются другими способами.
Какой МРОТ в России в 2025 году
Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ установлен федеральный показатель минимального размера оплаты труда на 2025 год. С 1 января 2025 года МРОТ составил 22 440 руб. По сравнению с предыдущим годом, он вырос на 16,6% (3198 руб.).
Подробнее: размер МРОТ по регионам РФ в текущем году
Какую методику применяют для расчета МРОТ
До 2023 года закон 82-ФЗ от 19.06.2000 привязывал определение минимального размера оплаты труда к медианной зарплате. Этот показатель рассчитывался не как средняя по стране зарплата, т. к. разброс ее размеров очень большой, и показатель будет, прямо скажем, необъективным.
Медианная зарплата рассчитывается по правилам Приказ Росстата № 870 от 31.12.2020. Говоря простым языком, это среднемесячная зарплата одного рабочего места, которая делит все рабочие места пополам. Первая половина имеет заработок ниже, а вторая половина — выше указанного значения. Такой показатель рассчитывают как по всей стране, так и по отдельным регионам, отраслям и предприятиям.
С 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливался в размере 42%.
Новый МРОТ для расчета ЗП в 2025 году исчисляется, исходя из темпа роста минималки, на три процентных пункта превышающего темп роста ПМ трудоспособного населения России на 2025 год по отношению к показателю, установленному на предшествующий, 2024-й.
Подробнее: что такое медианная зарплата
ПМ — минимальная сумма дохода, которая необходима для обеспечения жизни гражданина (ст. 1 134-ФЗ от 24.10.1997). Для различных категорий населения устанавливают отдельный прожиточный минимум. С 1 января 2025 года ПМ составил:
- на душу населения — 17 733 рубля;
- для трудоспособного населения — 19 329 рубля;
- для детей — 17 201 рублей;
- для пенсионеров — 15 250 рублей.
В этом разделе можно отслеживать изменение размеров ПМ
Такое изменение расчета МРОТ призвано к ускорению его определения в зависимости от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения по всей России в целом.
В ряде регионов страны минимальный размер оплаты труда выше федерального, что устанавливается местными правовыми актами.
Кроме увеличенного размера минималки, в некоторых регионах вводятся повышающие региональные коэффициенты и надбавки, которые делают местные зарплаты еще выше.
Если размер минимума регионом не установлен, то применяется федеральный.
Как рассчитывают зарплату с учетом МРОТ
Для чего нужен этот загадочный МРОТ? Прежде всего его рассчитывают и официально устанавливают, чтобы показать работодателям региона, ниже какой суммы его работники не будут получать заработную плату.
Если сотрудник организации с полной отдачей добросовестно отработал норму установленного времени, то его заработная плата не должна составлять менее установленного соответствующим регионом минимума.
Если все-таки она ниже, то работодатель незамедлительно оформляет прибавку:
- повышает оклад, заключив дополнительное соглашение к ТД;
- назначает доплату путем издания соответствующего приказа и внесения изменений в положение об оплате труда.
Если организация имеет разветвленную филиальную сеть по всей России, то, определяя заработную плату сотрудников, следует руководствоваться размером МРОТ для расчета зарплаты в 2025 году того региона, в котором расположен филиал его трудоустройства.
Все эти условия сохраняются и в том случае, если организация привлекает к труду иностранных граждан. Их заработная плата тоже не спускается ниже регионального минимума.
Выплачивая заработную плату ниже минимальной, работодатель рискует получить штраф от трудовой инспекции. К этому нарушению одновременно применимы две статьи КоАП РФ:
- ч. 6 ст. 5.27 КоАП — если нарушение допущено впервые, то повлечет наложение штрафа на организацию в сумме от 30 000 до 50 000 руб. При повторном нарушении — от 50 000 до 100 000 руб. Кроме того, штрафные санкции налагаются и на должностных лиц организации (на директора), начиная с предупреждения или административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 руб. и до лишения права занятия должности на 1-3 года при повторном нарушении;
- ст. 5.31 КоАП РФ — нарушение или невыполнение работодателем обязательств по соглашению, которое влечет предупреждение или административный штраф в размере от 3000 до 5000 рублей.
Штраф исчисляется в расчете на каждого сотрудника и достигает внушительных сумм при весомом штате сотрудников.
Надо знать: на какие выплаты влияет МРОТ
Используйте бесплатно инструкции от экспертов КонсультантПлюс, чтобы рассчитать и оформить доплату к оплате труда до ее минимально разрешенного размера.
Как рассчитывают штрафы с учетом МРОТ
Размер МРОТ для расчета штрафных санкций регулируется статьей 5 закона № 82-ФЗ. Сумма в ней указана в размере 100 руб. Но эта норма перестала применяться с 2007 года, когда приняли Федеральный закон № 116-ФЗ, который полностью отменил МРОТ как базовую величину для административных штрафов и внес изменения в те статьи КоАП РФ, где санкции рассчитывались кратно минимальному размеру оплаты труда. Аналогичным образом откорректированы статьи Уголовного и Налогового кодексов.
Таким образом, понятия МРОТ для расчета штрафов в 2025 году попросту нет.
В действующих реалиях штрафы выражаются:
- в совершенно конкретных суммах в рублях;
- процентном отношении к той или иной базовой величине;
- величине, кратной какой-либо фиксированной сумме (полученной выгоде, стоимости товара, ставшего объектом совершенного правонарушения, и т. д.);
- сумме, кратной доходу нарушителя за конкретный период.
Примеры расчета зарплаты с учетом МРОТ
Рассмотрим, каков пример расчета МРОТ в 2025 году и как рассчитывается заработная плата с учетом установленного минимума.
Пример 1
Если сотрудник работает на окладе и полный месяц, то соблюдать соответствие его зарплаты региональной минималке просто. Достаточно ее отслеживать, а в случае занижения принимать экстренные меры и доплачивать сотруднику дополнительные деньги или вносить изменения в трудовой договор.
Пример 2
Если сотрудник — совместитель, то сравнивать его зарплату с минималкой следует отдельно от зарплаты по основному месту работы. Не стоит забывать, что совместитель не должен работать более 4 часов в день (ст. 284 ТК). Минимальную зарплату такого работника рассчитывают пропорционально отработанному времени. Например, если сотрудник работает на четверть ставки, то его зарплату надо установить не ниже 25% МРОТ.
Пример 3
Если сотрудник имеет почасовую оплату труда, то его почасовой тариф необходимо рассчитать с учетом МРОТ.
Для расчета стоимости рабочего часа необходимо определить максимальное число рабочих часов в месяц при 40-часовой рабочей неделе. А затем величину региональной минималки разделить на количество часов.
Максимально возможное число рабочих часов в месяце — 184. Текущее значение федерального МРОТ — 22 400 руб.
Получается, что минимальная плата за час работы в РФ с 1 января 2025 года составляет:
22 440 / 184 = 121,97 руб.
Читайте также: что нужно сделать работодателю при повышении МРОТ
Часто задаваемые вопросы по теме МРОТ
-
Какой размер МРОТ с 1 января 2025 года?
22 440 рубля.
-
Каков размер прожиточного минимума в 2025 году?
Размеры по России таковы:
- на душу населения — 17 733 рубля;
- для трудоспособного населения — 19 329 рубля;
- для детей — 17 201 рублей;
- для пенсионеров — 15 250 рублей.
В регионах значения свои.
-
Как размер МРОТ влияет на оплату труда?
Оплата труда работников на полной ставке или за полную норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ региона. За установление зарплаты ниже МРОТ работодателям грозит штраф по статьям 5.27 или 5.31 КоАП РФ.
-
Как размер МРОТ влияет на суммы штрафов?
Никак. Раньше влиял, теперь нет.
Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Приказ Росстата от 31.12.2020 N 870
Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ
Статья 5.31 КОАП РФ. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению
Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству