Что такое медианная зарплата, и как она рассчитывается

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Медианная зарплата более устойчива к изменениям.
2. Она лучше отражает реальную картину доходов, чем средняя зарплата.
3. Медианная зарплата используется для определения МРОТ в России.
4. Для расчета берут данные всех работников и упорядочивают зарплаты.
5. Если зарплат четное количество, медиана — среднее из двух средних значений.

Что такое медианная зарплата

Медианная зарплата — это значение заработной платы, которое делит группу работников на две равные части: половина работников зарабатывает меньше этой суммы, а другая половина — больше. В отличие от средней зарплаты, она более устойчива к изменениям и лучше отражает реальное положение дел на рынке труда особенно в тех случаях, когда есть значительные отличия в заработках. Средняя заработная плата не отражает реальную картину доходов.

Например, если в группе есть несколько очень высоких заработков, то они могут существенно поднять среднюю заработную плату, а вот медианная останется более стабильной и указывает на типичное значение для большинства работников.

Медианную зарплату рассчитывают по предприятию, району, городу, по сферам производства или областям, по стране. В рамках организации расчет производит бухгалтер, в масштабах городов, областей и страны — Росстат.

Полезно знать:

• что такое МРОТ;
• как МРОТ влияет на заработную плату.

Зачем нужна медианная зарплата

Показатель используется по нескольким причинам:

1. Оценка уровня доходов. Величина помогает понять, сколько зарабатывает «типичный» работник в определенной отрасли или регионе, поскольку она не подвержена влиянию экстремально высоких или низких доходов.
2. Сравнительный анализ. Она позволяет сравнивать уровень заработка между разными регионами, отраслями или группами работников, предоставляя более точные данные о состоянии рынка труда.
3. Социально-экономические исследования. Показатель часто используется в исследованиях для анализа экономического неравенства, уровня жизни и других аспектов социального благосостояния.
4. Формирование политики. Государственные органы и организации могут использовать данные для разработки более эффективной социальной и трудовой политики, направленной на повышение уровня заработка и улучшение условий труда.
5. Оценка изменений во времени. Величина позволяет отслеживать тенденции и изменения в заработной плате на протяжении времени, что важно для оценки экономического роста и уровня доходов населения.
6. Анализ маркетинга для оценки потребительского спроса и понимания развития бизнеса в стране.

Как рассчитывают медианную зарплату

Вот пошаговый алгоритм расчета медианной зарплаты:

Шаг 1. Соберите данные о заработных платах всех работников в рассматриваемой группе. Это могут быть данные из статистических отчетов, опросов, сведений бухгалтерии или других источников.

Шаг 2. Отсортируйте значения в порядке возрастания (от наименьшей к наибольшей).

Шаг 3. Определите медианное значение:

• если количество наблюдений (зарплат) четное, то медиана рассчитывается как среднее арифметическое двух средних значений. Например, если у вас есть показатели: 30, 35, 40, 45, то медиана: (35 + 40) / 2 = 37.5;
• если количество наблюдений нечетное, медиана — это центральное значение в отсортированном списке. Например, если показатели: 30, 35, 40, то медиана составит 35.

Показатель формируют в эквиваленте полной занятости, в него не входят выплаты работникам, которые менее МРОТ, действующего в течение отчетного периода (Приказ Росстата от 31.12.2020 № 870).

Пример расчета медианной зарплаты

Посчитаем медиану в ООО «Ppt.ru». Уровень зарплат в эквиваленте полной занятости по убыванию:

1. Гендиректор — 150 000.
2. Бухгалтер — 75 000.
3. Менеджер — 50 000.
4. Администратор — 38 000.
5. Уборщик — 27 000.

В самой середине 50 000 — это и будет медианной заработной платой в ООО «Ppt.ru».

Посчитаем показатель для другого отдела ООО «Ppt.ru», где количество работников четное:

1. Старший продавец — 50 000.
2. Продавец — 45 000.
3. Кассир — 30 000.
4. Дворник — 17 000.

Ищем среднее арифметическое из зарплат, которые находятся посередине:

(45 000 + 30 000) / 2 = 37 500.

Какова медианная зарплата в России в 2024 году

Росстат еще не подготовил сводку по заработной плате за 2024 год. Опубликована статистика по РФ за 2019–2023 годы:

На сайте Росстата имеется полугодовая сводка по отраслям промышленности. Например, в отрасли производства оборудования по Москве данные выглядят так: