Записи в трудовой книжке в разделе «Сведения о награждениях»

Роструд ответил на вопрос, как поступить с записями о приёме и увольнении, которые внесены в раздел «Сведения о награждениях» прежним работодателем (вопрос на портале Онлайнинспекция.рф № 253855 от 30.08.2026).

Записи должны быть признаны недействительными.

Правильная запись вносится в раздел «Сведения о работе».

Работник может обратиться к бывшим работодателям для исправления записей в трудовой книжке.

Если это невозможно (например, организация реорганизована или ликвидирована), то исправление производится по новому месту работы.

После последней в разделе о награждениях записи указываются следующий порядковый номер, дата внесения записи, делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна».

Далее следует внести верные записи в раздел «Сведения о работе».

Ответ Роструда с точки зрения приказа Минтруда от 19.05.2021 № 320н абсолютно верный.

Но в закрытом Клубе мы просили специалиста СФР рассказать, какие ошибки в трудовых книжках реально влияют на назначение пенсии.

Вопреки расхожему мнению, записи, внесённые в раздел «Сведения о награждениях», СФР учитывает при назначении пенсии, если они внесены корректно, хорошо читаемы, печать соответствует названию организации.

Оригинал в Telegram

Клуб «Эксперт-кадровик» —колонка эксперта по кадрам Ольги Смирновой на ППТ:

• Проверка доходов иностранных граждан с 1 октября 2026 года
• Суд не признал увольнение юриста вынужденным и отказал в восстановлении на работе
• Правительство утвердило перенос выходных дней в 2027 году
• Признаки фиктивного сокращения на примере решения суда
• Все статьи колонки "Клуб «Эксперт-кадровик» — колонка Ольги Смирновой"