МРОТ. Все о минимальном размере оплаты труда в 2025 году

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Зарплата работников не может быть меньше МРОТ.
2. МРОТ влияет на выплаты, такие как больничные и отпускные.
3. Для ИП минимальная величина важна для страховых взносов и соцпособий.
4. В каждом регионе могут установить свой МРОТ, но он не ниже федерального.
5. Если платить меньше минималки, компании грозит штраф до 50 000 руб.

На какие выплаты влияет МРОТ

С 1 января утвержден новый минимальный размер оплаты труда. Зарплата сотрудников устанавливается не меньше этой суммы. Если оклады оказались ниже, издайте приказ об их повышении, внесите изменения в штатное расписание и трудовые договоры с работниками.

От этой величины зависят и другие выплаты работникам: больничные, командировочные, отпускные. Например, отпускные выплачиваются, исходя из минимального размера, если средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени, ниже минималки.

Узнайте, что делать работодателю при повышении МРОТ

Важно отслеживать минималку индивидуальным предпринимателям, так как она влияет на величину добровольных страховых взносов, уплачиваемых ИП с целью получения социальных пособий (например, больничных).

Величина минималки влияет на право применения индивидуальным предпринимателем пониженных тарифов при перечислении страховых взносов за работников. Право возникает при условии, если зарплата работников ИП равна или выше этой величины.

Что такое региональный МРОТ

МРОТ утверждается на федеральном уровне, но субъекты РФ имеют право установить региональную величину не ниже федерального. Работодатели выплачивают заработную плату, исходя из региональной величины.

Многие субъекты устанавливают минималку, равную федеральной. Но некоторые из них, например, города федерального значения Москва, Санкт-Петербург, имеют повышенные значения. Исполнять региональное соглашение об установлении МРОТ важно всем организациям (кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета), но для работодателя есть возможность направить мотивированный отказ от присоединения к такому соглашению.

МРОТ по регионам на текущий год:

Какие выплаты входят в состав МРОТ

На практике вызывают сложности вопросы о том, какие выплаты учитываются в составе зарплаты, равной МРОТ. Например, ежемесячные премии учитываются в составе зарплаты, которую необходимо сравнить с минимальной величиной, а квартальные премии увеличивают зарплату только в том месяце, когда они начислены. Нельзя сравнивать минималку и среднемесячную зарплату работника.

Читайте о выплатах, которые включаются в зарплату, равную МРОТ

Расчеты выплат, исходя из величины минимального размера

Минимальный размер оплаты труда используется для расчета пособия по временной нетрудоспособности в случаях, если у работника страховой стаж менее 6 месяцев, отсутствуют доходы за последние два года или в больничном листе есть отметка о нарушении режима. Используется показатель, установленный на дату начала заболевания.

Подробнее:

• о минимальном размере оплаты труда для больничного листа;
• о минимальном размере и количестве дней больничного по беременности и родам.

Подобным образом производится расчет больничного по беременности и родам. Если сумма заработка за последние два года меньше МРОТ, при расчете среднего заработка за основу берется размер, действующий на день обращения за пособием, и умножается на 24.

Нередки случаи, когда расчет больничного, исходя из минималки, произведен, выплаты сделаны, а работник предъявляет справку о доходах с предыдущего места работы, приходится делать перерасчет пособия.

Может пригодиться:

• как написать заявление на пересчет больничного листа;
• как произвести перерасчет заработной платы.

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Законодательством РФ предусмотрена ответственность за выплату заработной платы ниже минимального размера. Административный штраф для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.