Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата больничного листа совместителю в 2024 году

Размер шрифта:

У совместителей часто возникают вопросы: как платятся больничные, если работаешь на двух работах официально, кто из работодателей платит, сколько листков нетрудоспособности оформлять. Ответы  — в подробном материале PPT.ru.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Совместителю оплачивается больничный лист.
  2. Сумма зависит от вида трудового договора и условий работы.
  3. Больничный оплачивают за три дня работодатели, потом — СФР.
  4. Если совместитель работает в нескольких местах, он выбирает одного работодателя для оплаты больничного.
  5. Расчет пособия делается по среднему заработку и зависит от стажа работы.

Оплачивается ли совместителю больничный

По нормам Трудового кодекса РФ, совместительство бывает двух видов:

  • внутреннее, когда работник совмещает несколько должностей, но в одной компании;
  • внешнее, когда гражданин официально трудоустроен у двух и более работодателей, но у одного — как основной сотрудник, а в остальных фирмах он работает как внешний совместитель.

Сколько бы человек ни работал, ему положена оплата пособия по временной нетрудоспособности, если он заболел, оформил больничный лист в медицинской организации и предоставил его номер работодателю.

ВАЖНО!
Если гражданин трудится по договору гражданско-правового характера, но работодатель не уплачивает за него страховые взносы, то оплата больничного внешнему совместителю в 2024 году осуществляется только той организацией (ИП), с которой заключен трудовой договор.

Как оплачивается совместителю больничный

Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления и оплаты пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для оплаты больничных в 2024 г. расчетный период — это 2023 и 2022 гг. За этот период человек мог сменить место работы или работать одновременно в нескольких организациях. В связи с этим на порядок, как оплачивается больничный по совместительству в 2024 году, влияет период работы у каждого из нанимателей.

Есть три варианта развития событий, и в каждом имеются особенности назначения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Варианты развития событий Трудоустройство гражданина в расчетном периоде (в 2023–2022 гг.) Правила назначения пособия по временной нетрудоспособности
Первый В 2023–2022 гг. работник не менял места работы: трудился у тех же нанимателей все время. В таком случае условия оплаты больничного совместителю по статье 13 255-ФЗ стандартные для каждого работодателя. Пособие оплачивается отдельно за первые 3 дня, независимо от их количества. Расчет и перечисление выплат производятся в каждой организации отдельно. Остальной период болезни оплачивает СФР, куда передают данные работодатели.
Второй Работник полностью сменил места трудоустройства и на момент болезни трудится в одной или нескольких организациях. Листок нетрудоспособности предоставляют любому из действующих работодателей — на выбор заболевшего сотрудника. В таком случае оплачивается совместителю три дня больничного за счет работодателя только в одном месте. В остальные места работы работник направляет копии листка, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия. Допустимо информирование об отсутствии на работе по телефону.
Третий Сотрудник изменил места работы частично: в 2024 году трудится у некоторых старых нанимателей, а частично — у новых. Если внешний совместитель принес больничный лист, один из работодателей, к кому он обратился, производит оплату пособия за первые три дня нетрудоспособности.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить больничный лист внешнему совместителю. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кто оплачивает совместителю больничный

В зависимости от ситуации первые три дня болезни совместителю оплачивает:

  • один из работодателей (варианты второй и третий). В таком случае для корректности расчетов работнику следует предоставить еще справку о наличии иных доходов и документ, подтверждающий, что выплата пособия в других местах работы не производилась;
  • все (вариант первый). Чтобы сотруднику верно рассчитали общую сумму, каждый работодатель направляет сведения в СФР.

С 4-го дня болезни все дни отсутствия на рабочем месте оплачивает Социальный фонд.

Дополнительно: как оплачивается травма на производстве

Как оформлять больничный совместителю

Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, то врач оформляет только один больничный при совместительстве в разных организациях, и работник сообщает номер этого электронного документа. Все остальные детали работодатель видит в личном кабинете на сайте СФР. Листок временной нетрудоспособности по этим правилам оформляют не только по болезни работника, но и в связи с беременностью и родами для женщин и для ухода за заболевшим ребенком.

ВАЖНО!
У некоторых возникает вопрос, нужно ли выписывать 2 больничных листа, если есть внешнее совместительство, — нет, этого в медицинских организациях сейчас не делают. Документ только один. И только в электронном виде (за редким исключением).

Обратите внимание, что, на основании Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, при наступлении страхового случая работодатель направляет в СФР сведения о застрахованном лице, дополнительное заявление от самого совместителя для получения оплаты не требуется.

Подробнее: как правильно заполнять больничный лист

Как рассчитать сумму больничного совместителю

Сначала определяют средний заработок (общую сумму доходов делят на 730). Если сотрудник обращается к одному из работодателей, при расчете этот наниматель учитывает все выплаты и вознаграждения за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, с учетом предоставленных из других фирм документов. Если совместитель обращается в каждую организацию, где трудится, ему рассчитывают пособие на основании имеющихся в конкретной компании сведений.

Полученный размер среднего заработка для оплаты больничного листа совместителю, если отработал менее 2 лет или более этого срока, сравнивают с МРОТ. Если фактический доход работника ниже, то пособие считают, исходя из МРОТ.

ВАЖНО!
Расчет минималки производят пропорционально фактической норме отработанных часов.

Помимо минимальной оплаты труда, средний заработок сравнивают еще с предельной величиной базы, установленной законодательством:

  • за 2023 г. — 1 917 000 руб.;
  • за 2022 г. — 1 032 000 руб.

После определения среднего заработка, используемого для расчета, определяют процент оплаты пособия и его общую сумму в соответствии с количеством дней болезни.

Покажем конкретный пример расчета и оплаты больничного для внешнего совместителя:

Допустим, менеджер по рекламе Петр Пэпэтэшин со стажем 10 лет получил листок нетрудоспособности с 4 по 8 июня 2024 г. (5 календарных дней). Он обратился за оплатой только к одному работодателю — ООО «ППТ.ру», но предъявил справку о получении в 2022-2023 гг. доходов в других организациях на общую сумму 300 000 руб. (по 150 000 — за каждый год). В ООО «ППТ.ру» он получил за 2022 г. 500 000 руб., а за 2023 г. — 600 000 руб.

Сравниваем доходы за каждый год с установленной предельной величиной базы. Доходы Пэпэтэшина в 2022 г. в размере 650 000 руб. меньше 1 032 000 руб., в 2023 г. (750 000 руб. против 1 917 000 руб.) тоже.

Находим средний дневной заработок совместителя Пэпэтэшина. Он равен 1917,81 руб. ((650 000 + 750 000) / 730).

Сравниваем полученный результат с предельной величиной среднедневного заработка и минимальным пособием, исходя из МРОТ. Предельная величина больше (4039,73 руб.) расчетной, минимально возможная оплата (632,62 руб.) — меньше. Значит, для расчета пособия Пэпэтэшину берем средний заработок, исходя из его доходов (1917,81 руб.).

Поскольку у Пэпэтэшина стаж — 10 лет, он получит 100% пособия. За 5 дней болезни он получит 9589,05 руб., но работодатель ему перечислит деньги только за 3 дня — 5753,43 руб.

Полезный сервис: онлайн-калькулятор расчета больничного листа

Минимальная и максимальная сумма больничного для совместителей

Максимальная сумма пособия к оплате зависит от утвержденных предельных баз:

  • в 2022 г. — 1 032 000 руб.;
  • в 2023 г. — 1 917 000 руб.

Минимальное значение среднего заработка считают с учетом МРОТ, который в 2024 г. — 19 242 руб.

Лимит Размер пособия в день, руб. Формула расчета Условия оплаты листка временной нетрудоспособности
Минимум 632,62

МРОТ × 24 месяца / 730 дней

19 242 × 24 / 730

Когда производится оплата больничного совместителю, не отработавшему 2 года в 2024 году, пособие исчисляется, исходя из 60% среднего заработка. Следовательно, самый минимальный размер пособия равен 379,57 руб. в день.
Максимум 4039,73

(Лимит 2022 г. + лимит 2023 г.) / 730 дней

(1 032 000 + 1 917 000) / 730

Повышающие районные коэффициенты не увеличивают максимальный размер среднего заработка для расчета пособия. То есть исчисление лимита осуществляется без применения территориальных надбавок.

Особенности оплаты больничного для внутреннего совместителя

Расчет и оплата электронного больничного по совместительству и основному месту работы в 2024 г. ничем не отличаются. Листок нетрудоспособности выдается один, его номер передают в бухгалтерию. В расчет суммы к оплате включают доходы как по основному месту работы, так и по совмещаемым должностям. Окончательный размер пособия определяют, исходя из общего стажа сотрудника и его среднедневного заработка за два календарных года.

Традиционно работодатель — тот, кто оплачивает больничный внутреннему совместителю за первые три дня нетрудоспособности. За остальной период оплата производится напрямую СФР на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек.

Оставить комментарий Распечатать
Евдокимова Наталья Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Комментарии
  • 2022-02-13 15:53:33
    Здравствуйте! А если стаж по внешнему совмещению меньше шести месяцев, а по основному месту работы ( по трудовой книжке) больше 27 лет, то как будет начислен больничный лист? Отдельно по основному месту и отдельно по совмещению или только по основному месту?
  • 2022-02-13 15:55:39
    Мой адрес электронной почты koren-r@mail.ru
  • 2022-02-14 10:38:06
    Добрый день. Сотрудник работает по основному месту работы в организации "А" с 2018г, а внешним совместителем в организации "Б" с 2021. Как рассчитать больничный в 2022?
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Больничный: ответы по темам
4 вопроса
7 мая 2024
Как классифицировать период нарушения режима больничного в ЕФС-1?

Возник вопрос о том, как правильно отразить в отчетности ЕФС-1 период, когда сотрудник нарушил режим больничного листа. Существует ли специальный код для таких случаев, и как его использование повлияет на стаж сотрудника?

4 вопроса
40
4 вопроса
5 апреля 2024
Как правильно оформить и оплатить больничный лист внешнего совместителя?

Я столкнулась с ситуацией, когда внешний совместитель, работающий у нас с 2021 года, предоставил больничный лист за 2022 год. Больничный был оплачен, но позже я обнаружила, что возможно были допущены ошибки при его оплате. Как мне теперь поступить: исправлять ошибку самостоятельно или ждать, пока проблема не обнаружится внешними проверяющими? Интересует, какие могут быть последствия и как правильно действовать в такой ситуации.

4 вопроса
75
5 вопросов
17 декабря 2023
Не дают больничный по уходу за онкологическим больным

Жена умирающего от рака мужа столкнулась с отказом в выдаче больничного листа по уходу за онкологическим больным. В других поликлиниках такие больничные выдают, но в их случае запросы и жалобы не помогли. Какие существуют законные основания для получения такого больничного.

5 вопросов
870
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте