Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата больничного листа совместителю в 2024 году

Размер шрифта:

У совместителей часто возникают вопросы: как платятся больничные, если работаешь на двух работах официально, кто из работодателей платит, сколько листков нетрудоспособности оформлять. Ответы  — в подробном материале PPT.ru.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Совместителю оплачивается больничный лист.
  2. Сумма зависит от вида трудового договора и условий работы.
  3. Больничный оплачивают за три дня работодатели, потом — СФР.
  4. Если совместитель работает в нескольких местах, он выбирает одного работодателя для оплаты больничного.
  5. Расчет пособия делается по среднему заработку и зависит от стажа работы.

Оплачивается ли совместителю больничный

По нормам Трудового кодекса РФ, совместительство бывает двух видов:

  • внутреннее, когда работник совмещает несколько должностей, но в одной компании;
  • внешнее, когда гражданин официально трудоустроен у двух и более работодателей, но у одного — как основной сотрудник, а в остальных фирмах он работает как внешний совместитель.

Сколько бы человек ни работал, ему положена оплата пособия по временной нетрудоспособности, если он заболел, оформил больничный лист в медицинской организации и предоставил его номер работодателю.

ВАЖНО!
Если гражданин трудится по договору гражданско-правового характера, но работодатель не уплачивает за него страховые взносы, то оплата больничного внешнему совместителю в 2024 году осуществляется только той организацией (ИП), с которой заключен трудовой договор.

Как оплачивается совместителю больничный

Нормами Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 установлено, что в расчетный период для исчисления и оплаты пособия включаются два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь (нетрудоспособность). Для оплаты больничных в 2024 г. расчетный период — это 2023 и 2022 гг. За этот период человек мог сменить место работы или работать одновременно в нескольких организациях. В связи с этим на порядок, как оплачивается больничный по совместительству в 2024 году, влияет период работы у каждого из нанимателей.

Есть три варианта развития событий, и в каждом имеются особенности назначения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Варианты развития событий Трудоустройство гражданина в расчетном периоде (в 2023–2022 гг.) Правила назначения пособия по временной нетрудоспособности
Первый В 2023–2022 гг. работник не менял места работы: трудился у тех же нанимателей все время. В таком случае условия оплаты больничного совместителю по статье 13 255-ФЗ стандартные для каждого работодателя. Пособие оплачивается отдельно за первые 3 дня, независимо от их количества. Расчет и перечисление выплат производятся в каждой организации отдельно. Остальной период болезни оплачивает СФР, куда передают данные работодатели.
Второй Работник полностью сменил места трудоустройства и на момент болезни трудится в одной или нескольких организациях. Листок нетрудоспособности предоставляют любому из действующих работодателей — на выбор заболевшего сотрудника. В таком случае оплачивается совместителю три дня больничного за счет работодателя только в одном месте. В остальные места работы работник направляет копии листка, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия. Допустимо информирование об отсутствии на работе по телефону.
Третий Сотрудник изменил места работы частично: в 2024 году трудится у некоторых старых нанимателей, а частично — у новых. Если внешний совместитель принес больничный лист, один из работодателей, к кому он обратился, производит оплату пособия за первые три дня нетрудоспособности.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить больничный лист внешнему совместителю. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кто оплачивает совместителю больничный

В зависимости от ситуации первые три дня болезни совместителю оплачивает:

  • один из работодателей (варианты второй и третий). В таком случае для корректности расчетов работнику следует предоставить еще справку о наличии иных доходов и документ, подтверждающий, что выплата пособия в других местах работы не производилась;
  • все (вариант первый). Чтобы сотруднику верно рассчитали общую сумму, каждый работодатель направляет сведения в СФР.

С 4-го дня болезни все дни отсутствия на рабочем месте оплачивает Социальный фонд.

Дополнительно: как оплачивается травма на производстве

Как оформлять больничный совместителю

Если человек трудоустроен у нескольких работодателей, то врач оформляет только один больничный при совместительстве в разных организациях, и работник сообщает номер этого электронного документа. Все остальные детали работодатель видит в личном кабинете на сайте СФР. Листок временной нетрудоспособности по этим правилам оформляют не только по болезни работника, но и в связи с беременностью и родами для женщин и для ухода за заболевшим ребенком.

ВАЖНО!
У некоторых возникает вопрос, нужно ли выписывать 2 больничных листа, если есть внешнее совместительство, — нет, этого в медицинских организациях сейчас не делают. Документ только один. И только в электронном виде (за редким исключением).

Обратите внимание, что, на основании Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, при наступлении страхового случая работодатель направляет в СФР сведения о застрахованном лице, дополнительное заявление от самого совместителя для получения оплаты не требуется.

Подробнее: как правильно заполнять больничный лист

Как рассчитать сумму больничного совместителю

Сначала определяют средний заработок (общую сумму доходов делят на 730). Если сотрудник обращается к одному из работодателей, при расчете этот наниматель учитывает все выплаты и вознаграждения за расчетный период, на которые начислены страховые взносы, с учетом предоставленных из других фирм документов. Если совместитель обращается в каждую организацию, где трудится, ему рассчитывают пособие на основании имеющихся в конкретной компании сведений.

Полученный размер среднего заработка для оплаты больничного листа совместителю, если отработал менее 2 лет или более этого срока, сравнивают с МРОТ. Если фактический доход работника ниже, то пособие считают, исходя из МРОТ.

ВАЖНО!
Расчет минималки производят пропорционально фактической норме отработанных часов.

Помимо минимальной оплаты труда, средний заработок сравнивают еще с предельной величиной базы, установленной законодательством:

  • за 2023 г. — 1 917 000 руб.;
  • за 2022 г. — 1 032 000 руб.

После определения среднего заработка, используемого для расчета, определяют процент оплаты пособия и его общую сумму в соответствии с количеством дней болезни.

Покажем конкретный пример расчета и оплаты больничного для внешнего совместителя:

Допустим, менеджер по рекламе Петр Пэпэтэшин со стажем 10 лет получил листок нетрудоспособности с 4 по 8 июня 2024 г. (5 календарных дней). Он обратился за оплатой только к одному работодателю — ООО «ППТ.ру», но предъявил справку о получении в 2022-2023 гг. доходов в других организациях на общую сумму 300 000 руб. (по 150 000 — за каждый год). В ООО «ППТ.ру» он получил за 2022 г. 500 000 руб., а за 2023 г. — 600 000 руб.

Сравниваем доходы за каждый год с установленной предельной величиной базы. Доходы Пэпэтэшина в 2022 г. в размере 650 000 руб. меньше 1 032 000 руб., в 2023 г. (750 000 руб. против 1 917 000 руб.) тоже.

Находим средний дневной заработок совместителя Пэпэтэшина. Он равен 1917,81 руб. ((650 000 + 750 000) / 730).

Сравниваем полученный результат с предельной величиной среднедневного заработка и минимальным пособием, исходя из МРОТ. Предельная величина больше (4039,73 руб.) расчетной, минимально возможная оплата (632,62 руб.) — меньше. Значит, для расчета пособия Пэпэтэшину берем средний заработок, исходя из его доходов (1917,81 руб.).

Поскольку у Пэпэтэшина стаж — 10 лет, он получит 100% пособия. За 5 дней болезни он получит 9589,05 руб., но работодатель ему перечислит деньги только за 3 дня — 5753,43 руб.

Полезный сервис: онлайн-калькулятор расчета больничного листа

Минимальная и максимальная сумма больничного для совместителей

Максимальная сумма пособия к оплате зависит от утвержденных предельных баз:

  • в 2022 г. — 1 032 000 руб.;
  • в 2023 г. — 1 917 000 руб.

Минимальное значение среднего заработка считают с учетом МРОТ, который в 2024 г. — 19 242 руб.

Лимит Размер пособия в день, руб. Формула расчета Условия оплаты листка временной нетрудоспособности
Минимум 632,62

МРОТ × 24 месяца / 730 дней

19 242 × 24 / 730

Когда производится оплата больничного совместителю, не отработавшему 2 года в 2024 году, пособие исчисляется, исходя из 60% среднего заработка. Следовательно, самый минимальный размер пособия равен 379,57 руб. в день.
Максимум 4039,73

(Лимит 2022 г. + лимит 2023 г.) / 730 дней

(1 032 000 + 1 917 000) / 730

Повышающие районные коэффициенты не увеличивают максимальный размер среднего заработка для расчета пособия. То есть исчисление лимита осуществляется без применения территориальных надбавок.

Особенности оплаты больничного для внутреннего совместителя

Расчет и оплата электронного больничного по совместительству и основному месту работы в 2024 г. ничем не отличаются. Листок нетрудоспособности выдается один, его номер передают в бухгалтерию. В расчет суммы к оплате включают доходы как по основному месту работы, так и по совмещаемым должностям. Окончательный размер пособия определяют, исходя из общего стажа сотрудника и его среднедневного заработка за два календарных года.

Традиционно работодатель — тот, кто оплачивает больничный внутреннему совместителю за первые три дня нетрудоспособности. За остальной период оплата производится напрямую СФР на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек.

Евдокимова Наталья Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Комментарии
  • 2022-02-13 15:53:33
    Здравствуйте! А если стаж по внешнему совмещению меньше шести месяцев, а по основному месту работы ( по трудовой книжке) больше 27 лет, то как будет начислен больничный лист? Отдельно по основному месту и отдельно по совмещению или только по основному месту?
  • 2022-02-13 15:55:39
    Мой адрес электронной почты koren-r@mail.ru
  • 2022-02-14 10:38:06
    Добрый день. Сотрудник работает по основному месту работы в организации "А" с 2018г, а внешним совместителем в организации "Б" с 2021. Как рассчитать больничный в 2022?
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Больничный: ответы по темам
6 вопросов
8 октября 2024
Не дают больничный по уходу за онкологическим больным

Жена умирающего от рака мужа столкнулась с отказом в выдаче больничного листа по уходу за онкологическим больным. В других поликлиниках такие больничные выдают, но в их случае запросы и жалобы не помогли. Какие существуют законные основания для получения такого больничного.

6 вопросов
1373
4 вопроса
7 мая 2024
Как классифицировать период нарушения режима больничного в ЕФС-1?

Возник вопрос о том, как правильно отразить в отчетности ЕФС-1 период, когда сотрудник нарушил режим больничного листа. Существует ли специальный код для таких случаев, и как его использование повлияет на стаж сотрудника?

4 вопроса
58
4 вопроса
5 апреля 2024
Как правильно оформить и оплатить больничный лист внешнего совместителя?

Я столкнулась с ситуацией, когда внешний совместитель, работающий у нас с 2021 года, предоставил больничный лист за 2022 год. Больничный был оплачен, но позже я обнаружила, что возможно были допущены ошибки при его оплате. Как мне теперь поступить: исправлять ошибку самостоятельно или ждать, пока проблема не обнаружится внешними проверяющими? Интересует, какие могут быть последствия и как правильно действовать в такой ситуации.

4 вопроса
83
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте