Рейтинг@Mail.ru

Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Новости для кадровика

Все новости

Обзоры для кадровика

Все обзоры

Последнее для кадровика

Все статьи
Юрист по трудовому праву Яценко Виктория
Оставить комментарий 20 октября 2023
Инструкция: как составить приказ о переводе работника на ставку

Представим ситуацию, что в компании возникла потребность перевести сотрудника с неполной ставки на полную. Чтобы это сделать законно, необходимо получить согласие этого лица и правильно оформить необходимые документы. Расскажем, как оформить письменное согласие, приказ и другие документы, необходимые для такого кадрового мероприятия.

Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 20 октября 2023
За что и как увольняют сотрудника без его желания по закону

За что могут уволить по статье:

  • неисполнение прямых обязанностей;
  • грубые нарушения дисциплины;
  • противоправные действия в виде растрат и хищений.

Это неполный список оснований для увольнения, но в него вошли наиболее распространенные причины для расторжения трудовых отношений.

бухгалтер, юрист Дидух Юлия
Оставить комментарий 19 октября 2023
Сокращенный ли рабочий день 3 ноября в 2023 году

В 2023 году на День народного единства отдыхаем целых три дня. Разбираемся, сокращенный день или нет 3 ноября, и по какому графику придется работать в эту пятницу.

Налоговый консультант Чупракова Светлана
Оставить комментарий 18 октября 2023
Инструкция: как оформить журнал регистрации документов воинского учета

Одним из этапов военно-учетного делопроизводства является регистрация документов воинского учета. Разберем, в каких журналах и как она осуществляется.

Оставить комментарий 13 октября 2023
Как составить приказ об увеличении единиц штатного расписания

Штатное расписание является локальным актом предприятия, поэтому его увеличение проводится в порядке, установленном на месте. Это можно сделать, оформив приказ об утверждении новой штатки или об изменении действующей. Рассмотрим, в каких случаях и как его составляют.

Шеф-редактор портала ppt.ru Панина Светлана
Оставить комментарий 13 октября 2023
Десять типов начальников. Узнали своего?

Начальник начальнику рознь. У одного полный порядок и планы перевыполняются, у другого вечный аврал, зато подчиненные идут на работу, как на праздник. Подобрали десять типажей начальников, а нейросеть Midjourney помогла их визуализировать. Голосуйте за своего руководителя и обязательно пишите в комментариях, если хотите продолжение — мы показали далеко не всех.

Автор-эксперт Ломова Анна
Оставить комментарий 12 октября 2023
Инструкция: составляем соглашение об изменении графика работы

Если необходимо изменить продолжительность рабочего дня, перевести работника на гибкий график или откорректировать иные условия трудового режима, то потребуется внести изменения в трудовой договор. Для этого потребуется договориться с работником и составить дополнительное соглашение об изменении графика работы в компании. Рассказываем, как правильно это сделать в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья
Оставить комментарий 9 октября 2023
Инструкция: изменение оклада в штатном расписании в 1С

Одним из важнейших кадровых документов является штатное расписание, контролирующие органы при проверке обычно запрашивают его первым. Выясним, как отразить изменение оклада в штатном расписании в 1С 8.3, нужно ли издавать приказ.

Шеф-редактор портала ppt.ru Панина Светлана
Оставить комментарий 6 октября 2023
Если бы герои известных фильмов работали в обычной российской компании

Никогда не думали, кем бы раболтал Кхал Дрого или Йода, если бы жили в России и вкалывали в самом обычном офисе? Мы пофантазировали на эту тему, а нейросеть помогла визуализировать наши фантазии. Голосуйте, какая картинка понравилась больше всего и пишите в комментариях, кем вы представляете любимых героев.

Оставить комментарий 5 октября 2023
Как составить приказ об увеличении объема работ

Объем работ, который должен выполнять работник, определяется его трудовым договором и должностной инструкцией.  Но зачастую возникает необходимость возложения дополнительных обязанностей на сотрудника. Трудовое законодательство не запрещает увеличение объема работ. Однако, чтобы не было претензий ни со стороны работника, ни со стороны ГИТ, необходимо правильное оформление увеличения нагрузки.

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте