Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Ни для кого не является новостью сложная внешнеполитическая обстановка в стране и мире. Эта ситуация повлекла за собой внесение масштабных поправок в действующее законодательство. Большинство из них коснулись ведения и снятия с воинского учета. Одной из актуальных новостей для работодателей является новый порядок уведомления военкомата об увольнении работника.

Если служебный автомобиль попал в ДТП, то организации необходимо составить документы о происшествии. Основной — акт служебного расследования. Рассказываем, как его составить и для чего он потребуется.

Принять работника сразу на 1,5 ставки нельзя, но оформить, фактически, работу на это количество времени с соответствующей оплатой можно. Расскажем, как это сделать правильно и не нарушить трудовые права сотрудника. 

Некоторые считают приказ об утверждении графика отпусков необязательным распоряжением, и они правы. Но такой простой документ существенно облегчает жизнь кадровикам.

Изменение продолжительности рабочего времени в сторону уменьшения не противоречит законодательству. Оно возможно по инициативе и сотрудника, и работодателя. В любом случае обязательным требованием является документальное оформление этой договоренности. Кадровый учет, как правило, ведется с помощью программного обеспечения. Давайте посмотрим, как правильно оформить перевод работника на 0,5 ставки в программе 1С ЗУП.   

В связи с усилением ответственности работодателей за нарушения во взаимодействиях с военкоматами, многие специалисты кадровых служб (которые теперь стали еще ответственными за воинский учет) пытаются разобраться в запутанном «военном» законодательстве. Если с общими моментами уже разобрались, то о штабах оповещения и о соответствующих карточках слышали далеко не все.

Должностная инструкция программиста определяет круг его функционала. А каким именно он будет, зависит от сферы деятельности конкретной компании. Разберем, что входит в обязанности программиста, есть ли профстандарт по этой должности.

В случае получения микротравмы на рабочем месте работник должен сообщить об этом своему работодателю и обратиться за медицинской помощью. Разбираемся, следует ли расследовать случаи незначительных травм работодателю и как сделать это, соблюдая закон. 

При трудоустройстве на госслужбу придется следовать определенному порядку. Помимо стандартных документов, согласно ст. 65 ТК РФ, кандидату необходимо предоставить медицинскую справку по форме 001-ГС/у. Расскажем об этом подробнее.

 В случае необходимости работнику организации может быть установлен режим неполного рабочего времени. Сегодняшняя тема — нюансы перевода на 0,25 ставки.