Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Основы делопроизводства и документооборота для новичков — это краткая инструкция, которая поможет разобраться в том, с какими типами документации приходится работать делопроизводителю и каковы принципы работы.

Законодательство в области охраны труда давно реформируется, и для упорядочения системы обучения в сфере безопасности трудового процесса Минтруд РФ аккумулирует все данные, касающиеся системы учебы в области ОТ. Один из курируемых министерством электронных реестров — список обученных лиц по охране труда. 

На практике возникают ситуации, когда работодатель заинтересован в сотруднике, но есть необходимость снизить его нагрузку. Является ли это сокращением, в каких случаях используется и как уведомить об этом гражданина?

Задача работника — выполнять трудовые обязанности и соблюдать правила работодателя, дисциплину. Если сотрудник нарушает порядок, к нему применяют взыскания. Рассказываем, что такое дисциплинарная ответственность и какая она бывает.

Средства индивидуальной защиты, или СИЗ, используют для защиты различных частей тела во время выполнения работы. Разберем, какие классификации и виды индивидуальных защитных приспособлений существуют. 

Трудовой кодекс разрешает уволить работника за прогул. Но не раскрывает, какие причины пропуска работы являются уважительными, а какие — нет. Поэтому на практике не всё так просто. Когда можно уволить за прогул и как оформить увольнение, чтобы сотрудника не восстановили на работе?

Вместе с нейросетью Midjourney представили, как проходили бы рабочие совещания в разных фильмах и мультфильмах. Улыбнитесь с нами и голосуйте за лучший вариант.

Дополнение к должностной инструкции — это документ, с помощью которого в ЛНА вносятся и оформляются правки, ранее согласованные с работодателем:

• профессионально-квалификационные требования;
• трудовые функции и действия;
• права и ответственность;
• прочие, ранее согласованные и отраженные в тексте, условия.

Заявление прокурору о невыплате зарплаты — это документ, который является официальным обращением и направляется работником в надзорный орган с целью устранения нарушения его трудовых прав.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность — это документ, в котором руководитель определяет компетентных работников и возлагает на них определенные функции для защиты предприятия от происшествия.