В некоторых ситуациях появляется необходимость удаленного увольнения: например, приходится срочно уехать в другой регион или за границу, а вероятно, из-за конфликтных отношений, нет желания общаться с работодателем. Возникает вопрос: а можно ли уволиться дистанционно и как это сделать?
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьиС 2022 года работодатели обязаны расследовать полученные работниками на производстве даже незначительные повреждения. Разберемся в порядке и алгоритме расследования микротравм.
Служба в полиции предполагает для полицейских различные преференции, но и накладывает дополнительные ограничения. Разберемся, возможен ли отказ сотрудника МВД ехать в служебную командировку и требуется ли его согласие при командировании.
Представим ситуацию, что в компании возникла потребность перевести сотрудника с неполной ставки на полную. Чтобы это сделать законно, необходимо получить согласие этого лица и правильно оформить необходимые документы. Расскажем, как оформить письменное согласие, приказ и другие документы, необходимые для такого кадрового мероприятия.
За что могут уволить по статье:
- неисполнение прямых обязанностей;
- грубые нарушения дисциплины;
- противоправные действия в виде растрат и хищений.
Это неполный список оснований для увольнения, но в него вошли наиболее распространенные причины для расторжения трудовых отношений.
В 2023 году на День народного единства отдыхаем целых три дня. Разбираемся, сокращенный день или нет 3 ноября, и по какому графику придется работать в эту пятницу.
Одним из этапов военно-учетного делопроизводства является регистрация документов воинского учета. Разберем, в каких журналах и как она осуществляется.
Штатное расписание является локальным актом предприятия, поэтому его увеличение проводится в порядке, установленном на месте. Это можно сделать, оформив приказ об утверждении новой штатки или об изменении действующей. Рассмотрим, в каких случаях и как его составляют.
Начальник начальнику рознь. У одного полный порядок и планы перевыполняются, у другого вечный аврал, зато подчиненные идут на работу, как на праздник. Подобрали десять типажей начальников, а нейросеть Midjourney помогла их визуализировать. Голосуйте за своего руководителя и обязательно пишите в комментариях, если хотите продолжение — мы показали далеко не всех.
Если необходимо изменить продолжительность рабочего дня, перевести работника на гибкий график или откорректировать иные условия трудового режима, то потребуется внести изменения в трудовой договор. Для этого потребуется договориться с работником и составить дополнительное соглашение об изменении графика работы в компании. Рассказываем, как правильно это сделать в соответствии с Трудовым кодексом РФ.