Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

В некоторых ситуациях появляется необходимость удаленного увольнения: например, приходится срочно уехать в другой регион или за границу, а вероятно, из-за конфликтных отношений, нет желания общаться с работодателем. Возникает вопрос: а можно ли уволиться дистанционно и как это сделать?

С 2022 года работодатели обязаны расследовать полученные работниками на производстве даже незначительные повреждения. Разберемся в порядке и алгоритме расследования микротравм.

Служба в полиции предполагает для полицейских различные преференции, но и накладывает дополнительные ограничения. Разберемся, возможен ли отказ сотрудника МВД ехать в служебную командировку и требуется ли его согласие при командировании.

Представим ситуацию, что в компании возникла потребность перевести сотрудника с неполной ставки на полную. Чтобы это сделать законно, необходимо получить согласие этого лица и правильно оформить необходимые документы. Расскажем, как оформить письменное согласие, приказ и другие документы, необходимые для такого кадрового мероприятия.

За что могут уволить по статье:

• неисполнение прямых обязанностей;
• грубые нарушения дисциплины;
• противоправные действия в виде растрат и хищений.

Это неполный список оснований для увольнения, но в него вошли наиболее распространенные причины для расторжения трудовых отношений.

В 2023 году на День народного единства отдыхаем целых три дня. Разбираемся, сокращенный день или нет 3 ноября, и по какому графику придется работать в эту пятницу.

Одним из этапов военно-учетного делопроизводства является регистрация документов воинского учета. Разберем, в каких журналах и как она осуществляется.

Штатное расписание является локальным актом предприятия, поэтому его увеличение проводится в порядке, установленном на месте. Это можно сделать, оформив приказ об утверждении новой штатки или об изменении действующей. Рассмотрим, в каких случаях и как его составляют.

Начальник начальнику рознь. У одного полный порядок и планы перевыполняются, у другого вечный аврал, зато подчиненные идут на работу, как на праздник. Подобрали десять типажей начальников, а нейросеть Midjourney помогла их визуализировать. Голосуйте за своего руководителя и обязательно пишите в комментариях, если хотите продолжение — мы показали далеко не всех.

Если необходимо изменить продолжительность рабочего дня, перевести работника на гибкий график или откорректировать иные условия трудового режима, то потребуется внести изменения в трудовой договор. Для этого потребуется договориться с работником и составить дополнительное соглашение об изменении графика работы в компании. Рассказываем, как правильно это сделать в соответствии с Трудовым кодексом РФ.