Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

В качестве мер стимулирующего характера используется выплата денежных средств на лечение за счет работодателя сотрудников компании при наличии подтверждающих документов. Есть ли обязанность у организации осуществлять оплату, какие виды компенсации есть и как правильно ее оформить.

Если работодатель допустил ошибку при оформлении записи в трудовой книжке при сокращении штата или численности, работник не сможет получить положенные выплаты. А это чревато судебными разбирательствами и финансовыми потерями.

Характеристику для военкомата запрашивают для получения отсрочки, при подаче заявления на альтернативную гражданскую службу и пр. Расскажу, где взять такую характеристику и что в ней указывают.

Знать, как проверить, действительна ли медкнижка, для некоторых работодателей принципиально важно — прием на работу человека без медкнижки в случаях, когда она необходима, равно, как и прием с поддельной книжкой, сулит компании проблемы с трудовой инспекцией и Роспотребнадзором. Для гражданина использование поддельного документа и вовсе грозит уголовной статьей.

Заявление о снятии доплаты за совмещение должностей — это письменное обращение работника к работодателю, которым он официально отказывается не только от доплаты за работу сверх основной, но и от дополнительных обязанностей.

Испытательный срок в трудовом договоре — это период длительностью до одного года, в течение которого работодатель оценивает профессионализм сотрудника, а тот решает, интересно ли трудиться в новой организации. Некоторым категориям работников повезло — законодательство запрещает устанавливать для них испытание.

При выполнении работником должностных обязанностей при наличии факторов, представляющих опасность для здоровья, требуется закрепить документально особенности осуществления трудового процесса. Разберемся, как прописать в трудовом договоре вредные условия труда с указанием производственных факторов риска.

Работники, находящиеся в декретном отпуске, имеют особые гарантии и права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. Однако это не исключает возможности их увольнения в определенных ситуациях. Давайте разберем общие правила сокращения сотрудников и возможность увольнения по сокращению штата работников в декретном отпуске.

Ноябрьские праздники в 2024 году немногочисленны. 04.11 вся страна отмечает День народного единства (официальный праздник). В ноябре есть и профессиональные праздники, но они негосударственные и не освобождают от работы.

Производственная характеристика для МСЭ — это документ, содержащий сведения об условиях и особенностях труда гражданина, направляемого на освидетельствование. Предоставляет ее работодатель. Необходимо внимательно отнестись к составлению такой бумаги, т. к. во многом от нее зависит, вернется ли работник к трудовой деятельности.

Протоколы педагогического совета в детском саду — это распорядительные документы организационного формата, вид и форма которых зависят от темы и типа заседания.