Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Служебная записка — это внутренний документ учреждения, цель которого — донести до руководства и других сотрудников важную информацию и побудить к принятию определенных решений. Это способствует усовершенствованию процесса управления ресурсами организации, эффективности ее работы.

Проверка службой безопасности — это распространенная процедура при приеме на работу. Особенно тщательно проверяют кандидатов в государственные структуры. Но отказать из-за результатов могут не всегда.

При высвобождении сотрудников в организации в задачу кадровика входит не только правильно оформить документы, но и не допустить потерю ценных работников и максимально избежать конфликтов в коллективе. Подготовиться к изменениям поможет понимание причин и видов высвобождения, о которых я сегодня расскажу.

Работодатели, которые попали в выборку Росстата, обязаны подать отчетность по форме 1-Т (проф) о численности работников организации и их профессиях. Сведения надо предоставить не позже 30 ноября.

Сокращая численность или штат, работодатель обязан вручить всем сокращаемым работникам соответствующее сообщение в письменном виде. Но нередко возникают ситуации, когда сотрудник находится в отпуске. Разберем, как вручить уведомление о сокращении работнику в период его нахождения в отпуске.

В январе 2022 года Минобороны ввело новый бланк для сбора информации граждан, подлежащих воинскому учету. Но до сих пор у работодателей возникают вопросы, как заполнять личную карточку по форме 10, если речь идет о призывниках. Рассказываю, как это сделать.

Временный персонал помогает решить срочные производственные задачи, закрыть «отпускные» пробелы или увеличить мощность компании. Я расскажу, как правильно расторгнуть трудовые отношения с временными работниками, какие для этого существуют основания.

Многие люди, имеющие государственные, ведомственные или региональные награды либо длительный трудовой стаж получают звание ветерана труда. Имеющим такое звание положены различные меры социальной поддержки в разных сферах жизни. Мне, как адвокату, нередко приходится консультировать ветеранов труда по вопросам полагающихся им льгот. Одним из вопросов, который интересует тех, кто продолжают работать — положен ли им дополнительный отпуск. Разбираемся вместе.

Работника необходимо ознакомить с разными документами под подпись еще на стадии оформления трудового договора и затем в процессе работы. Казалось бы, что тут сложного? Но вопросов по этому поводу возникает немало. С какими документами знакомить обязательно? Какой способ ознакомления предпочтительнее для разных ситуаций? Как организовать порядок ознакомления в электронном виде? Эти и другие вопросы я рассмотрю подробнее.

Граждане Беларуси, приезжающие в РФ на более-менее длительный срок, нередко и понятия не имеют о своих обязанностях в области миграционного учета. Рассказываю о них подробнее.

Совместитель — штатный работник, у которого, помимо совместительства, есть основная работа. Мой хороший знакомый решил уволиться с дополнительной работы и пришел ко мне с вопросом, полагается ли ему компенсация за неиспользованные отпускные дни.