Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Реестр описей дел в архиве — это специализированный документ, обязательный к применению в некоторых компаниях. Разберемся, кто должен его вести и как правильно заполнять.

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, отражающий профессиональные качества и ценность финансового работника для предприятия. Он требуется в разных ситуациях. В зависимости от назначения есть отличия по его составлению.

На практике возникают ситуации, когда работодатель заинтересован в сотруднике, но есть необходимость снизить его нагрузку. Является ли это сокращением, в каких случаях используется и как уведомить об этом гражданина?

В последние годы практически при каждом обращении в какое-либо учреждение гражданам перед оказанием услуг дают на подпись документ, подписанием которого он соглашается на обработку своих личных данных. Не являются исключением и образовательные учреждения. На вопрос родителей, что будет, если отказаться от подписи, администрация образовательных учреждений грозит отказом в предоставлении образовательных услуг. Разберемся, возможен ли отказ от обработки персональных данных в школе, как его оформить и какие возникнут последствия.

Журнал проведения технического обслуживания и ремонта оборудования — это документ учета, который используется для обеспечения безопасной и бесперебойной эксплуатации всех видов техники на предприятиях и в организациях.

Служебная записка — это внутренний документ учреждения, цель которого — донести до руководства и других сотрудников важную информацию и побудить к принятию определенных решений. Это способствует усовершенствованию процесса управления ресурсами организации, эффективности ее работы.

Проверка службой безопасности — это распространенная процедура при приеме на работу. Особенно тщательно проверяют кандидатов в государственные структуры. Но отказать из-за результатов могут не всегда.

При высвобождении сотрудников в организации в задачу кадровика входит не только правильно оформить документы, но и не допустить потерю ценных работников и максимально избежать конфликтов в коллективе. Подготовиться к изменениям поможет понимание причин и видов высвобождения, о которых я сегодня расскажу.

Работодатели, которые попали в выборку Росстата, обязаны подать отчетность по форме 1-Т (проф) о численности работников организации и их профессиях. Сведения надо предоставить не позже 30 ноября.

Сокращая численность или штат, работодатель обязан вручить всем сокращаемым работникам соответствующее сообщение в письменном виде. Но нередко возникают ситуации, когда сотрудник находится в отпуске. Разберем, как вручить уведомление о сокращении работнику в период его нахождения в отпуске.

В январе 2022 года Минобороны ввело новый бланк для сбора информации граждан, подлежащих воинскому учету. Но до сих пор у работодателей возникают вопросы, как заполнять личную карточку по форме 10, если речь идет о призывниках. Рассказываю, как это сделать.