Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Срок, на котором будущая мама уходит в декрет, составляет 30 недель — при одноплодной беременности и 28 — при многоплодной. И это не единственный нюанс декретных больничных.

Стажировка — это уникальная возможность для молодых специалистов получить ценный опыт работы в выбранной сфере. Давайте разберем основные аспекты такой возможности, включая ее определение, отличие от практики и документальное оформление. 

Если вы планируете направить сотрудников на обучение правилам охраны труда или оказанию первой помощи, то загляните в реестр аккредитованных организаций по охране труда. В список включены только действующие компании, которые смогут и подготовить персонал, и выдать обученным людям соответствующие документы.

В некоторых организациях из-за специфики труда нельзя вести учет времени труда обычным образом (ежедневно 8 часов, еженедельно 40 и т. д.). Чтобы соблюсти требования законодательства, вводят суммированный учет рабочего времени для всех или отдельных трудящихся. Рассказываем об этом методе.

Любой контракт имеет свой срок действия, чаще всего конечный. Но в некоторых случаях возникает необходимость его продлить. Не все знают, как сделать это правильно. Поэтому сегодня расскажем, как продлить договор ГПХ с физическим лицом правильно и ничего не нарушить.

Трудовым законодательством за работником закреплено обязательное право на отдых. И это не только обед и отпуск. Разберем, что еще относится к времени отдыха, каким оно бывает, как и кому предоставляется, а также узнаем, что будет работодателю в случае нарушения правил его предоставления. 

Проверка знаний по охране труда — неотъемлемая часть процесса обучения. Но и для нее предусмотрена специальная процедура, нарушение которой приведет к административной ответственности и судебным разбирательствам.

Если ребенок заболел, то родитель вправе оформить больничный лист, чтобы заниматься его лечением. Его открывают в поликлиннике по месту лечения ребенка. Рассказываем, как получить больничный с ребенком и как он оплачивается.

А теперь он и тебя посчитал! Как в известной сказке козленку было необходимо посчитать количество пассажиров, так и работодателю бывает необходимо знать точное количество работников. Показатель списочной численности персонала необходим при решении ряда задач, в том числе и при сдаче статистической отчетности.

Чтобы защитить сотрудников от факторов труда, которые могут нанести вред, им выдают спецодежду, обувь, средства индивидуальной защиты глаз, ушей, рук и иные. Разберем, где отмечается выдача средств индивидуальной защиты работнику и почему важно указать в документации, когда и кому их выдавали.