Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Немногие всю жизнь трудятся на одном месте работы. Когда работник увольняется, производится расторжение трудового договора, и трудовые отношения прекращаются. Важно соблюсти порядок прекращения трудового договора и правильно оформить увольнение, чтобы его не признали незаконным.

Если ребенок идет в первый класс, нужно написать заявление на день на первое сентября для освобождения от работы. Заявку пишут в произвольной форме, специального бланка для этого не предусмотрено.

Деятельность всех сотрудников здравоохранения строго регулируется законодательством. Выясним, что входит в основные обязанности и выполняемые манипуляции санитара в больнице или поликлинике, предусмотрена ли для него ответственность.

Военным, служащим в рядах Вооруженных Сил РФ, выплачивается ежемесячный оклад и различные денежные выплаты. Разберемся, что собой представляет доплата за выслугу лет, когда и кому она назначается.

В некоторых случаях организации или ИП целесообразнее не принимать в штат сотрудника, а привлечь его к работе на договорной основе. Разберемся, когда и как заключается договор ГПХ с физическим лицом.

В силу разных причин возникает необходимость перести работника на другую работу. Перевод может быть инициирован как работодателем, так и спецалистом. А иногда необходимость перевода обусловлена не зависящими от сторон трудовых отношений причинами. В любом случае необходимо правильно оформить изменение в профессиональной деятельности человека.

За персоналом закреплено право на ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью минимум 4 недели. Планируя отдых, каждый работник рассчитывает на получение полагающихся ему средств. А когда приходят отпускные на карту? Решает это работодатель или есть законодательные требования?

Наконец-то новый сотрудник найден, условия работы и зарплаты обговорены. Осталось оформить кадровую документацию при приеме новичка на предприятие. Разберемся, каков порядок приема на работу и как оформить сотрудника без ошибок, чтобы избежать трудовых споров и штрафных санкций. Мы подготовили простой пошаговый алгоритм.

Расчет сотрудника при увольнении по собственному желанию — это процедура выплаты положенных по закону или в соответствии с локальными нормативными актами вознаграждений и компенсаций. В их число входит: заработная плата за отработанное время, компенсация неиспользованного отпуска, премии, иные компенсации, установленные коллективным или трудовым договором.

Должностные обязанности архивариуса состоят из работы с исполненными документами, пришедшими на хранение. Выполняемые функции:

• комплектование;
• систематизация;
• учет;
• использование — постановка задачи поиска и его осуществление.