При начислении пенсии возникает вопрос: входит ли служба в армии в общий трудовой стаж по новому закону — да, это указано в статье 12 ФЗ № 400. Но есть особенности. Рассказываем, когда и при каких условиях этот период учитывается, входит ли он в страховой и льготный стаж и как его учитывать работодателю.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьиВ случае нарушения работодателем норм трудового законодательства работник вправе обратиться в суд и оспорить увольнение, суммы выплат и пр. Рассказываем, как составить иск о восстановлении трудовых прав и куда его подать.
Когда трудовая книжка выдается сотруднику при увольнении — в последний рабочий день. Это одна из главных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора. Правила оформления, сроки и порядок их передачи строго определены законодательством РФ.
Деловые бумаги являются неотъемлемой составляющей любого процесса в учреждении. Ведение внутреннего и внешнего документооборота с момента создания или поступления документации до сдачи ее в архив входит в обязанности делопроизводителя — специалиста по обработке документов.
Письмо о сотрудничестве — это документ, который представляет собой деловое предложение от одной компании к другой о заключении сделок, контрактов на взаимовыгодных условиях.
Должностные обязанности секретаря включают в себя обеспечение деятельности руководителя организации по следующим направлениям:
- организационное;
- документационное;
- информационно-аналитическое.
Отчет о проделанной работе — это документ, позволяющий руководителю оценить продуктивность труда сотрудника. Он необходим при внедрении в организации различных систем мотивации работников.
Взаимоотношения между работодателем и сотрудником, как и любые иные правоотношения, подлежат законодательному регулированию и документальному оформлению. Разберем, как правильно составить трудовой договор при приеме на работу и что при этом требуется учесть.
Каждый работодатель стремится создать коллектив из профессионалов своего дела, эффективно выполняющих свои обязанности и соблюдающих дисциплину. А что делать с нерадивыми работниками? Ждать, пока они решат уйти? Разберемся, когда возможно увольнение по инициативе работодателя и какие подводные камни можно при этом встретить.
Компании выдают направление на обязательное психиатрическое освидетельствование тем работникам, которые трудятся на должностях с вредными факторами. Разберем, как выдать направление работнику и какие документы требуются для освидетельствования.