Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Граждане Узбекистана составляют немалую часть всех мигрантов, прибывающих в РФ с целью работы. Расскажу, как их принять на работу и не нарваться на большие неприятности.

Акт по форме Н-1 — это документ, который оформляется в случае несчастного случая с работником при исполнении им трудовых обязанностей. Поговорим, кто и как составляет этот акт, сколько он хранится в организации.

Когда сотрудник отказывается представить военный билет, работодатель сталкивается с серьезными вопросами. Для понимания ситуации и принятия адекватных мер важно знать причины такого поведения и законодательные нормы, регулирующие данный процесс. Разберемся в ключевых аспектах проблемы и стратегии действий для работодателей.

Акт передачи документов (дел, материальных ценностей) — форма, необходимая для подтверждения факта такой передачи от одного работника другому. Рассмотрим, кто составляет акт приема и передачи документов при увольнении, каким образом и в каких случаях.

Когда иностранный работник покидает служебное жильё, нужно направить в миграционную службу специальный документ — уведомление об убытии. Разберёмся, все ли работодатели обязаны подавать такое уведомление, куда, в какие сроки направлять и как правильно оформить документ.

В ряде случаев руководителю приходится принимать решение об отмене установленных сотрудникам надбавок к должностному окладу.

Разберёмся, как правильно отменить установленные надбавки, может ли работодатель сделать это в одностроннем порядке и не нарушит ли при этом права работника.

Оформление подходящих кандидатов на сезонную занятость отличается от обычных трудовых отношений, но некардинально. Наши рекомендации помогут вам без труда составить правильный договор с физическим лицом, не допустить перехода временных трудовых отношений в постоянные, избежать судебных исков и замечаний со стороны проверяющих органов.

Некоторым работникам законом предусмотрен удлиненный отпуск, который превышает стандартные 28 дней. Расскажу, кому положен такой отпуск и чем он отличается от дополнительного.

Если работник перенес операцию и есть медицинские показания для изменения режима работы, то работодатель обязан это учесть и обеспечить сотруднику возможность для восстановления здоровья. Но для этого сотруднику необходимо принести справку о переводе на легкий труд. Рассказываю, как и где получить справку для перевода на легкий режим работы.

Штатная численность работников предприятия — это то количество сотрудников, которое необходимо для нормального обеспечения жизнедеятельности. Показатель рассчитывается еще на этапе создания организации.

Штатное расписание и штатная расстановка — похожие документы, но неидентичные. Разберемся, для чего нужен каждый из них и чем эти документы отличаются друг от друга.