В делопроизводстве компаний используется немало журналов и книг учета, иногда до десятка и даже более. Чтобы сохранить в надлежащем состоянии и исключить утери листов, их надо надежно скрепить. Некоторые кадровики идут по самому легкому пути и используют степлер или скоросшиватель. Но тогда их не примут, например, в архив или иные госорганы. Рассказываем, как правильно пронумеровать и прошнуровать журнал, чтобы не возникло проблем.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
Новости для кадровика
Все новостиОбзоры для кадровика
Все обзорыПоследнее для кадровика
Все статьиРабота в государственных органах предусматривает особый порядок исчисления стажа, дающего право на различные доплаты, льготы, пенсионное обеспечение. Разберемся в правилах исчисления выслуги лет в налоговой службе и органах Казначейства.
Необходимость дополнить должностные обязанности работников возникает часто. Компания развивается, меняются цели и стратегии развития, происходят перемены в структуре организации, автоматизируются рабочие процессы, или у компании появляются новые обязательства в связи с изменениями законодательства. Рассмотрим, как дополнить должностную инструкцию новыми обязанностями и какова процедура таких изменений.
Охрана труда и техника безопасности на предприятии — это комплекс процедур, призванных обеспечивать нормальные условия трудового процесса как для работников, так и для сторонних лиц, причастных к нему. К последним относятся ученики, командированные, люди, исполняющие гражданско-правовые договоры и др.
Так как необходимо указывать кодовые значения профессии или должности в отчетности для ПФР, специалисты, ответственные за его подачу, обращаются к справочникам. Рассказываем, где брать коды, в том числе и цифры для обозначения специалиста по охране труда в ОКЗ в 2024, чтобы заполнить отчет верно.
Если в досудебном порядке решить конфликтные ситуации между работодателем и сотрудником не получилось, то единственный способ — обратиться с исковым заявлением по трудовому спору в судебную инстанцию. Рассказываем, как его составить, куда подавать, в какие сроки и какие документы собрать.
Многие компании, особенно только начинающие свою деятельность фирмы, озадачиваются вопросом, должно ли быть в организации положение о персональных данных работников, как его составить и утвердить. Выясним, какие требования существуют к составлению документа.
В некоторых организациях проходить медосмотры обязательно всем, а допуск сотрудников к работе без врачебного контроля влечет серьезные правовые последствия для работодателя. При направлении работников на обследования ориентируйтесь на приказ Минздрава о медосмотрах № 29н, срок действия которого истекает через 5 лет.
Обязанности специалиста по охране труда на предприятии:
- внедрять, обеспечивать функционирование и совершенствовать состояние СУОТ;
- хранить, предоставлять доступ и дорабатывать локальные нормативные акты со сведениями о требованиях охраны труда на предприятии;
- координировать работу по обучению сотрудников технике безопасности и проведению медосмотров;
- информировать сотрудников компании об имеющихся производственных рисках и положенных им гарантиях и льготах;
- готовить отчетность.
Работа в опасных и вредных для здоровья условиях труда должна производиться при наличии соответствующих средств защиты. Рассмотрим подробнее порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, нормы их выдачи и другие нюансы в сфере безопасности труда.