Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Для выполнения работ вне постоянного рабочего места сотрудник направляется в служебную командировку. Поговорим, какие документы нужно оформить, чтобы отправить работника в поездку по рабочим вопросам, какую отчетность обязан предоставить сотрудник, направляемый в командирование.

При призыве в армию данные родителей записываются в анкете. Родителям рекомендуют заполнить такую анкету в военкомате. Основное содержание — личные сведения о новобранце, а цель — составить его психологический портрет и помочь адаптироваться к службе.

Протоколы совещаний при заведующем в ДОУ — это организационные документы дошкольного учреждения, регулирующие его педагогическую и хозяйственную деятельность.

Государство оказывает значительные меры поддержки работникам некоторых сфер. Например, различные льготы и гарантии предоставляются сотрудникам ФТС. Выясним, что входит в льготный стаж и как считают выслугу в таможне.

Строгое предупреждение — это часто применяемая, но не закрепленная ни одним нормативно-правовым актом мера воздействия на работников, совершивших мелкие проступки. Чаще всего выносится в устной форме, не фиксируется в документах и не несет за собой никаких последствий. Но иногда можно рассматривать его как дисциплинарное взыскание за невыполнение служебных обязанностей.

В настоящее время во многих организациях в помощь начинающим работникам организован институт наставничества. Рассказываем, кто и как  составляет отзыв о работе молодого специалиста.

Несколько лет в России действует новый вид наказания: тем, кого суд приговорил к реальному лишению свободы, оно может заменяться принудительными работами. Разберем порядок предоставления отпуска осужденным к принудительным работам.

Работа вахтовым методом предполагает трудоустройство в значительном удалении от места постоянного жительства. При этом важное значение приобретают не только условия организации труда, но и бытовой жизни. Одним из важнейших вопросов является питание работников на вахте, организуемое в период нахождения на смене. 

Не для всех работников есть возможность закрепить пятидневку с восьмичасовым рабочим днем. Водителям, работникам ЖКХ, дорожникам и иным работникам устанавливают разрывной рабочий день так, чтобы общая продолжительность труда не превышала установленные нормы.

Одним из элементов исправления лица, приговоренного судом к реальному лишению свободы, является трудовая деятельность, осуществляемая в колонии. Работать допускается в любом исправительном учреждении — как на поселении, так и на строгом режиме. В связи с трудоустройством осужденный получает трудовые права и гарантии, в т.ч. на отдых. Разберем, в каком порядке необходимо предоставить отпуск отбывающему наказание в исправительной колонии.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:

Сформулировать проблему. Подготовить текст жалобы и сопутствующие документы. Выбрать подходящий способ отправки и отправить. Дождаться результата рассмотрения обращения. При необходимости продолжить обжалование действий работодателя в следующих инстанциях.