Рейтинг@Mail.ru

Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Новости для кадровика

Все новости

Обзоры для кадровика

Все обзоры

Последнее для кадровика

Все статьи
Юрист по корпоративным вопросам Челозерцева Александра
Оставить комментарий 27 июля 2023
Инструкция: как исправить ошибку 20 в ЕФС-1

Вопрос, как исправить ошибку 20 в единой форме сведений 1, возникает у бухгалтеров и кадровиков, которые сдают отчеты электронно. Рассказываем, что обозначает этот код и как его исправить.

Специалист по кадрам Родионова Ольга
Оставить комментарий 27 июля 2023
Какие существуют меры по привлечению и закреплению молодых специалистов

Рынок труда динамичен, и компании, планирующие на перспективу, делают ставку на привлечение и закрепление молодых специалистов. Неопытность в работе не рассматривается как недостаток, а становится преимуществом. Отобрав на работу самых лучших и талантливых, за несколько лет компания подготовит для себя профессионалов. Вместе с тем конкуренция на рынке труда диктует работодателям временами нетривиальные подходы к найму молодого персонала. 

Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 25 июля 2023
Донорский отпуск: кому положен и как получить

Донорам положены выходные дни. Но автоматически их не предоставят, необходимо подготовить письменное заявление на донорский день и передать его работодателю, чтобы тот отпустил сотрудника и оплатил ему отгул. Но обо всем по порядку.

Юрисконсульт Мичиганин Олег
Оставить комментарий 24 июля 2023
Уведомления работникам о реорганизации учреждения: как составить и ознакомить

В трудовых правоотношениях наступают изменения, при которых работодателю необходимо произвести пересмотр структуры. В случае реорганизации юридического лица или учреждения необходимо направить уведомление на преобразование организации в форме слияния, разделения, выделения, преобразования. Важно правильно составить документ и ознакомить сотрудников с ним. Мы поможем с этим разобраться.

специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья
Оставить комментарий 24 июля 2023
Оценочный лист для стимулирующих выплат: что это такое и как он выглядит

Для поощрения работников работодатели могут их премировать. Чтобы правильно назначить стимулирующие выплаты, используется оценочный лист для сотрудника. Разберем, как он выглядит и в каких случаях применяется.

специалист по кадровому делопроизводству Татаркова Наталья
Оставить комментарий 21 июля 2023
Составляем должностную инструкцию уборщика производственных и служебных помещений

На практике доказано, что сотрудник работает эффективнее, если четко понимает свой функционал. Для этого работодатель знакомит его с обязанностями на рабочем месте. Разберем, как выглядит должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений, есть ли особые требования к работнику.

Бухгалтер Дорофеева Ирина
Оставить комментарий 20 июля 2023
Порядок компенсации расходов сотрудников за проезд к месту работы

В крупных городах дорога на работу занимает, порой, не один час. А вахтовый метод и вовсе предполагает дорогостоящие поездки на дальние расстояния. Неудивительно, что короткая фраза «компенсация проезда к месту работы входит в соцпакет» сразу делает вакансию более привлекательной. Расскажем, как правильно оформить компенсацию проезда на общественном и личном транспорте.

Журналист Мотрой Алена
Оставить комментарий 20 июля 2023
Полиграф при поступлении на работу в МВД

Желающие служить в правоохранительных органах обязаны пройти дополнительное обследование на полиграфе в МВД, иначе кандидату сразу откажут в заключении контракта. Учитывая, что эта процедура неизбежна, остается только к ней правильно подготовиться.

Оставить комментарий 20 июля 2023
Коэффициент постоянства кадров: что это такое и как он рассчитывается

Чтобы оценить эффективность кадровой политики и степень текучки, в компании используют коэффициент постоянства кадров. Рассчитайте его по формуле и оцените стабильность состава работников вашей организации.

Оставить комментарий 20 июля 2023
Инструкция: расчет выслуги лет в Росгвардии

Чтобы получать доплату к окладу или оформить пенсию на льготных условиях, сотруднику Росгвардии необходима выслуга лет. Правила, порядок и особенности расчета такой выслуги установлены многими нормативными актами. Разберемся, в чем заключаются эти особенности и отличия расчета выслуги от стажа по обычным трудовым отношениям. 

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте