Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Многие работающие люди после увольнения переживают о прерванном стаже, если не трудоустроились к новому работодателю сразу. Давайте обсудим, какой стаж считается непрерывным, и в какой срок необходимо вступить в новые трудовые отношения, чтобы его не потерять.

Служебная записка на повышение зарплаты — это письменное обращения к работодателю с просьбой увеличить текущий размер оплаты труда. Составить его может как сам работник, так и его непосредственный руководитель.

Оферта — это предложение о заключении договора, которое адресовано конкретному лицу, выражает определенные намерения и содержит существенные условия будущего контракта.

Положение о порядке проведения ВПР — это обязательный локальный нормативный акт образовательной организации. Он принимается педсоветом и утверждается приказом директора. Документ регулирует процесс организации и проведения проверочных работ среди школьников.

Приказ о снятии обязанностей оформляется в случах, установленных в Трудовом кодексе РФ. Инициативу вправе проявить как работодатель, так и работник. Рассказываем, как составить такой приказ.

Двигаясь по карьерной лестнице, госслужащий повышает классный чин от секретаря до советника. Такие звания не только приятны, но и существенно влияют на размеры вознаграждения за труд.

Если по каким-либо причинам работник передумал идти в отпуск в запланированное время, то ему необходимо написать заявление на перенос ежегодного отдыха на другие дни. Поговорим, как правильно оформить документы.

В некоторых случаях работнику приходится осуществлять работу при воздействии отравляющих или радиоактивных веществ, наличии в воздухе химических примесей. Защиту в таких ситуациях обеспечивают средства индивидуальной защиты, работа в которых предусматривает определенные нормы и правила. Разберемся, сколько часов можно работать в противогазе, по закону, без перерыва.

Предупреждение о неполном должностном соответствии — это одна из мер дисциплинарного взыскания. Она применяется к должностным лицам, которые находятся на военной или государственной службе. Применение этой санкции констатирует факт несоответствия требованиям занимаемой должности или неквалифицированного исполнения обязанностей.

Иногда работодателю приходится просить сотрудников прийти на смену в выходной — например, если их напарник заболел или случился форс-мажор. Многие работники не против подработок, в этом случае работодателю необходимо письменное согласие работника, чтобы избежать трудовых конфликтов. Разбираемся, как происходит  оформление документа о согласии на работу в выходной день и какой шаблон согласия использовать.

График сменности определяет режим времени труда и отдыха сотрудников при сменном режиме работы. Форма документа законодательно не утверждена.