Родионова Ольга

Рынок труда динамичен, и компании, планирующие на перспективу, делают ставку на привлечение и закрепление молодых специалистов. Неопытность в работе не рассматривается как недостаток, а становится преимуществом. Отобрав на работу самых лучших и талантливых, за несколько лет компания подготовит для себя профессионалов. Вместе с тем конкуренция на рынке труда диктует работодателям временами нетривиальные подходы к найму молодого персонала. 

Многие работающие люди после увольнения переживают о прерванном стаже, если не трудоустроились к новому работодателю сразу. Давайте обсудим, какой стаж считается непрерывным, и в какой срок необходимо вступить в новые трудовые отношения, чтобы его не потерять.

В продолжительность трудового дня педагогов входят не только обязанности по обучению и воспитанию учащихся. Преподаватели осуществляют и другие функции, в том числе и по индивидуальному графику. Чтобы избежать штрафов за неверный учет отработанных нормочасов этой категории специалистов, кадровикам следует изучить ряд вопросов, связанных с режимом работы и дополнительной нагрузкой. 

Мобилизация сотрудника влечет за собой оформление ряда кадровых процедур. Рассмотрим порядок действий при приостановке трудового соглашения при мобилизации сотрудника (в том числе контрактником, добровольцем) с учетом всех изменений законодательства на текущую дату.

По прошествии 1 года (но не позднее 3 лет) с момента завершения делопроизводства потерявшая актуальность и нужность кадровая документация подготавливается к передаче на хранение в архив. Но не все ответственные за архивирование лица имеют практический опыт и знания порядка подготовки дел на хранение. Мы расскажем, как не нарушить обязательные условия хранения документов по личному составу.

Одной из главных деталей, определяющих потребность заключения соглашения на тот или иной вид услуг, является защита интересов его сторон. Для эффективного сотрудничества необходимо знать особенности составления с ИП самых различных договоров. Рассказываем об этом, читайте.

В жизни каждого человека может возникнуть потребность в решении личных вопросов в рабочее время. Большинство сотрудников волнуется, обращаясь к руководству с просьбой о предоставлении отдыха без сохранения зарплаты, так как работодатель может и отказать. Разберем, как взять отпуск без оплаты и кому работодатель обязан оформить такие дни отдыха.

Для регистрации исходящих извещений в военные комиссариаты работодателю следует использовать специальный журнал учета. Какие требования предъявляются к журналу и как его следует оформлять — рассказываем.

При трудоустройстве на госслужбу придется следовать определенному порядку. Помимо стандартных документов, согласно ст. 65 ТК РФ, кандидату необходимо предоставить медицинскую справку по форме 001-ГС/у. Расскажем об этом подробнее.

В 2023 году законодатели разрешили гражданам обращаться в многофункциональные центры (МФЦ) с целью постановки на учет или снятия с него, и вносить изменения в данные военнообязанного. Расскажем, как обратиться за услугой снятия с воинского учета, не посещая военкомат.