Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Выплаты при увольнении зависят от основания увольнения. Однозначно, что при увольнении работник должен получить расчет. В статье рассмотрим, какие выплаты положены при увольнении по различным основаниям.

Форма приказа об увольнении Т-8 — это один из унифицированных кадровых документов; унифицированный бланк не является обязательным, но во многих компаниях используют именно его, так как он содержит все необходимые реквизиты.

Увольнение одним днем по собственному желанию несет в себе риски. Нужно соблюдать строгий порядок по ТК РФ. Работник пишет заявление, согласовывает сроки прекращения трудового договора, а работодатель проводит расчет. Рассказываем, как составить заявление на увольнение с отработкой и без.

Повременная система оплаты труда — это подход к вознаграждению за труд, при котором размер заработка зависит от отработанного времени. Как осуществляются расчеты? Рассмотрим на примерах.

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда — это совокупность действий, направленных на обеспечение условий безопасного труда в процессе редко выполняемых видов трудовой деятельности.

При наличии заявления работника об уходе трудовой договор с ним расторгают, даже если человек заболел. А если уволенный сотрудник принес больничный лист после увольнения, то при определенных обстоятельствах бывшему работодателю его придется оплатить.

При длительных рабочих отношениях нередко возникают случаи, когда требуется изменение трудового договора (определенных его условий). Как правильно внести изменения и всегда ли необходимо согласие работника? Разберемся.

Если студенты младших курсов в сезон каникул отдыхают, то у старших — впереди производственная практика. Студенты проходят ее на реальных предприятиях и получают практические навыки по будущей профессии.  Разъясняем, кто и зачем ее проходит, как ее оформляют, каких правил надо придерживаться, оплачивают ли эту работу. 

Бухгалтер — это не просто рядовой сотрудник, а незаменимый специалист, от которого зависит финансовое благополучие предприятия. Рассказываем, какие требования к нему предъявляют и что входит в его обязанности в зависимости от специализации.

Часто работники вынуждены задерживаться после окончания рабочего дня. Всегда ли это является сверхурочной работой и подлежит оплате?