20558
Оставить комментарий Распечатать

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Размер шрифта:

Обязанности специалиста по охране труда на предприятии:

  • внедрять, обеспечивать функционирование и совершенствовать состояние СУОТ;
  • хранить, предоставлять доступ и дорабатывать локальные нормативные акты со сведениями о требованиях охраны труда на предприятии;
  • координировать работу по обучению сотрудников технике безопасности и проведению медосмотров;
  • информировать сотрудников компании об имеющихся производственных рисках и положенных им гарантиях и льготах;
  • готовить отчетность.
Содержание

Что это за специалист

Уже из названия должности понятно, что специалист по охране труда — это работник организации, который отвечает за жизнь, здоровье и безопасные условия работы сотрудников компании. В соответствии с положениями статьи 217 ТК РФ, эта должность вводится в организации при численности персонала свыше 50 штатных единиц. Если численность персонала в организации меньше, то решение о выделении отдельного сотрудника принимается по усмотрению руководства.

Если судить по имеющимся нормативным документам (приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» и приказ Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"»), должностные обязанности инженера по охране труда следует поручать исполнять человеку со специальным образованием или определенным опытом. У него должен быть аналитический, технический склад ума, отличная память, стрессоустойчивость, превосходные коммуникативные навыки и организаторские способности.

Должностная инструкция

Организации обязаны использовать профстандарт, и должностная инструкция специалиста по охране труда и технике безопасности разрабатывается с учетом приказа Минтруда от 04.08.2014 № 524н. Полностью копировать документ не обязательно, им удобно воспользоваться в качестве шпаргалки.

Традиционно инструкция состоит из пяти разделов:

  • общие положения;
  • функции;
  • обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Общие положения

Во вводном разделе пишут о квалификационных требованиях к специалисту, порядке назначения его на должность, о подчиненности и т. д. Требования к сотруднику утверждены на законодательном уровне, и он обязан иметь:

  • высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
  • или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ без предъявления требований к стажу работы;
  • или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ, стаж работы в области ОТ — не менее 3 лет.

Такой специалист обычно подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом.

Функции

Функциональные обязанности перечислены в статьях 211 и 212 ТК РФ. Одни работодатели предпочитают перенести часть из них в ДИ, другие просто дают ссылку на эти нормы — оба подхода не противоречат нормам закона.

Помимо них, рекомендуется перечислить, что делает специалист по охране труда, какие задачи выполняет на предприятии. Например:

  • внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
  • нормативное обеспечение и методическая помощь структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию работника;
  • планирование, разработка и совершенствование СУОТ;
  • оперативный мониторинг состояния охраны труда на предприятии в целом;
  • предотвращение травматизма и т. д.

Обязанности

Пункты раздела, где перечисляется, в чем заключается работа специалиста по охране труда, следует расписать максимально подробно. У работника не должно возникать вопросов или непонимания по поводу формулировок в этом документе. Формулируя обязанности сотрудника, используйте глаголы «делает», «проводит», «осуществляет», «контролирует», например:

  • разрабатывает правила и инструкции для предотвращения несчастных случаев на производстве;
  • совместно с руководителями структурных подразделений определяет потребность в обучении по охране труда;
  • проводит вводный инструктаж со всеми работниками предприятия;
  • участвует в проверке знаний охраны труда и т. д.

Перечень обязанностей перенесите в должностную инструкцию, включив и задачи, обозначенные для конкретного предприятия с учетом его особенностей. Указывать ли функциональные обязанности специалиста, предусмотренные ТК РФ, решать вам. Если есть желание придать документу больший объем, то укажите такие пункты:

  • обеспечение, проверка и контроль выполнения служащими требований по ОТ;
  • проведение профилактики предупреждения возможных травм, аварий и чрезвычайных обстоятельств на рабочих местах;
  • проведение обучения, написание инструкций и постановка задач перед сотрудниками по ОТ;
  • проведение проверок, следствия и анализа несчастных случаев;
  • составление отчетов, ведение документации и материалов о сделанной работе;
  • защита руководства фирмы от уголовной или административной ответственности вследствие происшествий на рабочем месте;
  • обеспечение компенсационных выплат пострадавшим.

Права

Права даются работнику для более эффективного исполнения обязанностей. Среди них:

  • запрашивать и получать необходимую информацию;
  • участвовать в обсуждениях, заседаниях, расследованиях по своему направлению;
  • вносить предложения по улучшению социально-бытовых условий работников, по вопросам привлечения их к ответственности за нарушения норм законодательства и пр.

Ответственность

Сотрудник несет дисциплинарную, административную и иногда уголовную ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей. В частности, ответственность специалиста по охране труда наступит за:

  • причинение убытков предприятию, порчу имущества и причинение вреда контрагентам предприятия;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • ненадлежащее исполнение рабочих функций и т. д.
Оставить комментарий Распечатать
Петрякова Екатерина