Инструкция: оформляем перевод на 0,5 ставки в 1С

Размер шрифта:

Изменение продолжительности рабочего времени в сторону уменьшения не противоречит законодательству. Оно возможно по инициативе и сотрудника, и работодателя. В любом случае обязательным требованием является документальное оформление этой договоренности. Кадровый учет, как правило, ведется с помощью программного обеспечения. Давайте посмотрим, как правильно оформить перевод работника на 0,5 ставки в программе 1С ЗУП.   

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Чтобы перевести работника на 0,5 ставки в 1С, воспользуемся разделом «Кадровый учет».
  2. Перед началом убедитесь, что можно работать на неполной ставке и стоит галочка в нужном месте.
  3. Найдите нужного сотрудника, начните процесс кадрового перевода и выберите 1/2 ставки.
  4. Установите дату начала действия и подтверждайте выбор перед сохранением.
  5. Перед завершением проверьте все поля, чтобы избежать ошибок и переделок.

Где в 1С ЗУП оформить перевод на 0,5 ставки

Программное обеспечение 1С ЗУП позволяет провести мероприятие всего лишь в несколько шагов. Это довольно легкий и понятный функционал. В первую очередь хочется отметить, что любое кадровое мероприятие проводится в разделе «Кадровый учет». Для его технического выполнения в 1С ЗУП необходимо проверить настройку возможности работы на неполной ставке. Обязательно проставьте в окошке галочку, иначе не сможете ничего оформить.

Далее на главном экране выбираем:

Может пригодиться: как сделать выписку из персонифицированных сведений в 1С

После этого мы находим необходимого сотрудника и через кадровый перевод в несколько кликов завершаем всю процедуру.

ВАЖНО!
Не забываем ознакомить сотрудника с документами под роспись.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить работу на 0,5 ставки. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как в 1С оформить перевод на 0,5 ставки: пошагово

Шаг 1

Выбираем сотрудника и создаем кадровый перевод:

Шаг 2

Проставляем дату начала и галочку на перевод (поля заполняются автоматически, при необходимости разрешается корректировать). Выбираем ставку 1/2 и подтверждаем ее.

Шаг 3

Сохраняем. Всего несколько нажатий, и наш работник переведен.

ВАЖНО!
При проведении мероприятия очень внимательно проверяйте все поля и при необходимости сразу вносите изменения. Это позволит избежать ненужных переделок и недочетов.

Надеюсь, данная инструкция поможет и при работе в 1С ЗУП, и у вас не возникнет никаких затруднений.

Читайте также: как работать с электронным больничным в 1С
Григорьева Илона специалист по кадрам

В 2009 году окончила СГАП по специальности юрист. С 2012 по 2020 годы работала на крупном предприятии специалистом в отделе кадров. С 2020 года заместитель начальника в отделе сопровождения документов