Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Не для всех работников есть возможность закрепить пятидневку с восьмичасовым рабочим днем. Водителям, работникам ЖКХ, дорожникам и иным работникам устанавливают разрывной рабочий день так, чтобы общая продолжительность труда не превышала установленные нормы.

Стороны трудовых отношений могут договориться о дополнительных преимуществах, гарантиях, нюансах выполнения взаимных обязанностей. Эти детали обычно включают в договор. Но только если они не противоречат законодательству и не ухудшают положение работающего гражданина.

Биометрические персональные данные клиентов сегодня собирают и обрабатывают многие компании и организации, к примеру, коммерческие банки, операторы связи, Единая биометрическая система. Но если гражданин не согласен предоставлять им такую возможность, он вправе сразу запретить собирать такие сведения о собственной персоне или отозвать ранее предоставленное согласие. Рассказываем, как правильно написать заявление на уничтожение биометрических данных и какие образцы использовать.

Как известно, с сентября 2022 года изменился порядок расследования производственных травм. Новый приказ Минтруда РФ пришел на смену документу, действовавшему почти 20 лет. Но при заполнении положенных при расследовании документов у специалистов по охране труда и руководителей возникает много вопросов. Как оформлять акт при получении сотрудниками травм на работе — разбираемся в нововведениях.

Если обнаружили ошибку отправки ЕФС-1 или другое нарушение в единой форме сведений, то исправьте их и подайте корректировку в Соцфонд. Можно сдать отдельный раздел с исправлениями. Но в файл отправки надо обязательно добавить титульный лист.

В последние годы практически при каждом обращении в какое-либо учреждение гражданам перед оказанием услуг дают на подпись документ, подписанием которого он соглашается на обработку своих личных данных. Не являются исключением и образовательные учреждения. На вопрос родителей, что будет, если отказаться от подписи, администрация образовательных учреждений грозит отказом в предоставлении образовательных услуг. Разберемся, возможен ли отказ от обработки персональных данных в школе, как его оформить и какие возникнут последствия.

Выходные пособия при увольнении — это денежные средства в размере от двухнедельного среднего до трехмесячного заработка, которые работодатель платит сотрудникам при прекращении трудовых договоров по основаниям, не зависящим от работника. Размер выплаты зависит от причин, в силу которых трудовое сотрудничество закончено.

Протокол собрания трудового коллектива о награждении — документ, подтверждающий принятие общего решения работниками предприятия. Несмотря на особую тематику, готовят его по стандартным правилам.

Отчет о проведении кадрового аудита — документ, в котором фиксируют результаты проверки и выявленные нарушения. Хотя его форма не регламентирована, некоторые правила составления имеются.

В настоящее время по стране широко шагает цифровизация, электронные документы при получении государственных услуг стали уже привычными. Электронный кадровый документооборот — еще один этап на пути развития информационного общества. Понятие ЭКДО (или КЭДО) введено в трудовое законодательство в конце 2021 года. За это время часть работодателей уже перешли на ЭКДО, а у остальных еще есть немало вопросов, целесообразно и обязательно ли записаться в КЭДО и что необходимо сделать для его внедрения.