Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

Перевод на 0,5 ставки — это установленная трудовым законодательством возможность изменения режима рабочего времени сотрудника с уменьшением числа рабочих часов.

Разъездная работа — такой режим работы, при котором работнику приходится регулярно исполнять свои должностные обязанности вне места расположения организации. Разъездной характер носит работа торговых представителей, экспедиторов, курьеров и т.д.

Выписка из штатного расписания — это документ, который содержит должностные сведения об одном или нескольких работниках организации без указания личных данных, необходим для предоставления в различные ведомства.

Протокол заседания совета профилактики правонарушений в школе — это документ, в котором отражают деятельность, направленную на предотвращение нарушений несовершеннолетними законодательства, безнадзорности и неблагополучия в семье.

В зависимости от особенностей рабочего процесса работодатель устанавливает работникам различные способы организации труда. Нередко возникают вопросы: а как правильно заменить один вид занятости на другой или объединить их. Так ко мне обратится за советом знакомый кадровик. На их предприятии сотрудникам, работающим вахтовым методом, планируется установить разъездной характер работы. Разбираемся, как правильно организовать разъездной характер работы при вахтовом методе.

Если работник уходит в очередной отпускной период, то необходимо отправить ему письменное уведомление об отпуске по графику минимум за две недели до начала отдыха. Рассказываем, обязательно ли его отправлять, как составить, и показываем образцы.

При разъездном характере труда нередки случаи, когда выполнение служебных функций выпадает на нерабочий день. Разберем правила оплаты труда в выходные и праздничные дни, а также особенности расчета зарплаты для случаев разъездного характера.

Тема сотрудников с ограниченными возможностями здоровья очень щепетильна. Есть люди, которые будут размахивать своим документом об инвалидности и требовать максимально легких для себя условий труда, а есть те, кто задается вопросом, можно ли скрыть инвалидность на работе от руководителя. Не хочет человек никаких поблажек или боится косых взглядов. Но что делать работодателю, если есть подозрения, что у сотрудника установлены ограничения по здоровью? Разбираемся.

Если обнаружили ошибку отправки ЕФС-1 или другое нарушение в единой форме сведений, то исправьте их и подайте корректировку в Соцфонд. Можно сдать отдельный раздел с исправлениями. Но в файл отправки надо обязательно добавить титульный лист.

Законодательство в области охраны труда давно реформируется, и для упорядочения системы обучения в сфере безопасности трудового процесса Минтруд РФ аккумулирует все данные, касающиеся системы учебы в области ОТ. Один из курируемых министерством электронных реестров — список обученных лиц по охране труда. 

Протокол родительского заседания — это документ, в котором отражают процесс обсуждения школьных проблем и фиксируют решения, принятые в результате собрания.