Рейтинг@Mail.ru
Новости:
1 148

Кого и как привлекают к общественным работам

Размер шрифта:

Общественно полезная деятельность бывает платной и бесплатной, добровольной и принудительной. О том, кто и как ее выполняет, расскажу сегодня.

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Общественные работы направлены на благо общества и включают разные задачи, такие как озеленение и ремонт.
  2. Если человек долго не работал или не имеет навыков, общественные работы помогут ему найти временную занятость.
  3. Суд может приговорить к обязательным общественным работам за некоторые преступления.
  4. Работодатель платит за участие в ОР, а центр занятости помогает найти такие вакансии.
  5. Подать заявление на участие можно через центр занятости или платформу «Работа в России».

Что такое общественные работы

Общественные работы (ОР) — это труд, который направлен на благо общества. Это мера соцподдержки лиц, которые ищут подходящую деятельность (ст. 34 ФЗ № 565-ФЗ от 12.12.2023). К ним относят:

  • строительство автодорог, их ремонт/содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных, иных коммуникаций. Так, наша ресурсоснабжающая организация привлекала желающих к ОР для ремонта канализационных сетей;
  • с/х мелиоративные (ирригационные) мероприятия, деятельность в лесном хозяйстве;
  • заготовка, переработка, хранение с/х продукции;
  • строительство/реконструкция жилья, объектов социально-культурного назначения, восстановление исторических памятников, комплексов, заповедных зон;
  • обслуживание пассажирского транспорта, в сфере связи;
  • эксплуатация ЖКХ и бытовое обслуживание населения;
  • озеленение и благоустройство территорий, лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
  • уход за старшим поколением, инвалидами и больными;
  • организация оздоровления и отдыха детей в каникулы, обслуживание санаторно-курортных зон;
  • сбор и переработка вторичного сырья и отходов;
  • проведение культурных мероприятий (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и другие);
  • иные.

Содействие в этом труде оказывает центр занятости населения.

ВАЖНО!
Деятельность по ликвидации последствий аварий, природных явлений, катастроф и других ЧП, которые в том числе требуют специальной подготовки, не относят к оплачиваемым ОР.

Цель ОР:

  • выполнение мероприятий, которые носят непостоянный или сезонный характер;
  • поддержание мотивации к труду у лиц, которые долго не трудились или не имеют навыков, практики.

За что могут принудить к общественным работам

Суд в приговоре по ряду преступлений вправе назначить вид наказания — обязательные работы на срок от 60 до 480 часов. Их отбывают не более четырех часов в день. Осужденный в свободное от основной деятельности или учебы время выполняет бесплатные общественно полезные работы.

Например, за умышленное причинение легкого вреда здоровью (ст. 115 УК РФ) или за нарушение неприкосновенности частной жизни (ст. 137 УК РФ) возможно наказание обязательными работами.

За злостное уклонение от ОР их заменят принудительными или лишат свободы.

Работы не назначат: инвалидам первой группы, беременным, женщинам с детьми до 3 лет, военным (призывникам) и военным (контрактникам) в должности рядового/сержанта, если они на дату приговора не отслужили установленный срок (ст. 49 УК РФ).

Надо знать: какие трудовые гарантии есть у беременных женщин и инвалидов

Как оплачиваются общественные работы

Оплату производит работодатель, согласно трудовому законодательству, на основании срочного трудового договора. Размер заработка устанавливают не ниже среднего, который рассчитан в порядке, утв. Приказом Минтруда России № 57н от 13.02.2024.

С момента трудоустройства на общественные работы центр занятости населения (ЦЗН) прекратит платить пособие по безработице и снимет статус безработного, если ОР подходят гражданину. Критерии этому такие (один из):

  • лицо впервые ищет трудовую деятельность, у него нет квалификации;
  • за год неоднократно уволено за нарушение дисциплины или иные неправомерные действия;
  • закрыло предпринимательскую деятельность;
  • более года гражданин нетрудоустроен;
  • лицо отчислено за неправомерные поступки с обучения (при направлении на него ЦЗН);
  • гражданин отказался пройти профобучение или получить допобразование (когда окончена выплата пособия по безработице);
  • состоит на учете в центре занятости населения свыше года или обратился туда после окончания сезонной деятельности.
Может быть полезно: как потерявшему работу человеку оформить пособие по безработице

На срок участия в общественных мероприятиях центр занятости выплачивает лицу, которое устроилось на ОР, материальную поддержку. Срок ее выплаты определяют работодатель и ЦЗН в договоре.

Порядок привлечения к общественным работам

Порядок такой:

  1. На платформе «Работа в России», портале Госуслуг, в центрах занятости населения размещают информацию об общественно полезной деятельности.
  2. Соискатель встает на учет в ЦЗН для поиска подходящего места трудоустройства и подает заявление на участие в ОР. Заявление подают через платформу «Работа России» в электронной форме (его подписывают простой электронной подписью). МФЦ или центр занятости помогут подать документ. О принятии заявления известят.
  3. При направлении на ОР примут во внимание здоровье, возраст, профессиональные навыки, иные личные факты о гражданине.
  4. Центр занятости подберет человеку варианты ОР на следующий день после принятия заявления (при их наличии) или в течение 2 дней — при поступлении сведений о рабочих местах. Ему придет предложение на участие в общественной деятельности.
  5. У соискателя есть 14 календарных дней на рассмотрение предложения.
  6. При отклике лица на предложение, центр занятости дает ему перечень ОР (до 10 вариантов). Из них он выбирает два приоритетных варианта. На это отведено два календарных дня.
  7. Организуют переговоры с работодателем. Об их результате работодатель информирует центр занятости. Если по итогу переговоров человек не трудоустроен, то ЦЗН повторно подбирает варианты ОР.
  8. Работодатель заключает срочный трудовой договор с принятым на ОР лицом. Его расторгнут досрочно, если найдена иная постоянная или временная деятельность.
Может пригодиться: как заключить срочный трудовой договор

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Часто задаваемые вопросы по теме «Общественные работы»

Князева Жанна Юрист

Практикующий юрист с 2006 года. Работала в сфере банкротства, корпоративного права, пищевого производства. С 2018 г. ведущий юрисконсульт ресурсоснабжающей организации.

Комментарии
  • 2024-08-08 11:28:42
    Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах есть у безработных граждан, которые не получают пособие по безработице, или у тех, которые состоят на учете в органах службы занятости более шести месяцев.
Что-то непонятно? Спрашивайте!
Работа: ответы по темам
1 вопрос
18 декабря 2024
Трудовой договор с окладом ниже МРОТ

Разбираемся, как составить трудовой договор, если оклад сотрудника ниже МРОТ.

1 вопрос
10
1 вопрос
17 октября 2024
Возможно ли по закону оформить 60-часовую рабочую неделю

Разбираемся, как правильно оформить работника на 60-часовую рабочую неделю в соответствии с законодательством?

1 вопрос
239
5 вопросов
10 сентября 2024
Как правильно учитывать рабочее время при сокращении обеда и рабочего дня в пятницу?

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

5 вопросов
1885
5 вопросов
15 августа 2024
Как правильно оформить трудовой договор с 10-часовым рабочим днем и 40-часовой рабочей неделей?

Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.

5 вопросов
3381
7 вопросов
5 августа 2024
Как правильно оформить график работы 4 через 2 и установить оклад в трудовом договоре

Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.

7 вопросов
6829
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте