78
Оставить комментарий Распечатать

Разрывной рабочий день: что это такое и как он оплачивается

Размер шрифта:

Не для всех работников есть возможность закрепить пятидневку с восьмичасовым рабочим днем. Водителям, работникам ЖКХ, дорожникам и иным работникам устанавливают разрывной рабочий день так, чтобы общая продолжительность труда не превышала установленные нормы.

Понятие разрывного рабочего дня

В ТК нет понятия разрывного рабочего дня, но есть статья о разделении рабочего дня на части в связи с особым характером труда (ст. 105 ТК). Это должности, на которых интенсивность труда различается на протяжении рабочего дня или которые зависят от времени труда.

Например, если офисный сотрудник работает за компьютером 8 часов с перерывом на обед и несколькими перерывами для отдыха от компьютера, то работник сферы животноводства после доения и кормления животного «бездельничает» несколько часов, пока снова не появится работа.

Такая же логика действует и для иных сфер, варианты 40-часовой рабочей недели с разрывным графиком предусмотрены для водителей и работников метрополитена, работников образовательных учреждений, сотрудников почтовых отделений, работников связи.

Для сведения: как организовать работу по гибкому графику

Введите прерывистый рабочий день в следующих случаях:

  • специфика труда: неравномерность нагрузки в течение дня, особые условия или привязка ко времени;
  • закрепление нормы в локальном акте организации;
  • нормальная итоговая продолжительность рабочего дня с учетом разделения.

Если ежедневно часы работы больше допустимых и если необходимо повысить эффективность работы, работодатель устанавливает сотрудникам сменный режим (ст. 103 ТК). Условия определяются в графике сменности. Установление разрывного рабочего дня и сменного графика — это не одно и то же, и производится разными документами.

Подробнее: как составить график сменности

Оплата разрывного рабочего дня

Условия работы при разрывном графике считаются ненормальными, поэтому подлежат дополнительной оплате (ст. 149 ТК). Об обязанности доплаты за разрывной рабочий день сообщает и Минтруд в письме № 14-2/ООГ-4118 от 17.05.2018.

ВАЖНО!
За отсутствие норм о доплате за разрывной рабочий день в локальных актах наступит ответственность по ст. 5.27 КоАП.

Работодатель производит оплату разрывного графика, исходя из фактически отработанного времени. Порядок фиксируется в коллективном договоре, соглашении, положении об оплате труда и иных локальных нормативных актах.

Доплата за разрывной график работы

Доплаты за разрывной график являются компенсацией и облагаются НДФЛ, страховыми взносами. При выплате зарплаты работодатель сообщает о ее составных частях, и доплата за разрывной график учитывается в листке отдельно. Вариант того, как в расчетных листках называется разрывной рабочий день: за разделение рабочего дня на части.

Компенсацию за разрывные часы бухгалтерия рассчитывает в процентах от ставки. Размер ставки для некоторых сфер:

  • ЖКХ — 30%;
  • женщины, работающие в сельской местности с таким графиком, — 30%;
  • руководство структурных подразделений РЖД — 30%.

Работодатель установит ставку доплаты за разрывной рабочий день и в большем размере, по своему решению. Порядок оплаты фиксируется в локальных актах.

Надо знать: какие существуют надбавки и доплаты к заработной плате

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить разделение рабочего дня (времени) на части. Используйте эти инструкции бесплатно.

Оформление разрывного графика

Режим разрывного рабочего дня устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка или ином внутреннем нормативном акте, который согласуется с профсоюзом. В документе определите разрывные части в смене, их количество и продолжительность, величину перерывов и должности, для которых производится разделение. С локальным актом об установлении разрывного графика знакомят работников. Соответствующие изменения вносят в трудовые договоры.

На практике день делится на две части и более, количество частей в ТК не указано. Разделение рабочего дня производит работодатель приказом.

Особенности формирования рабочего разрывного графика смотрите в отраслевых актах:

Например, в рабочее время водителей включается время медосмотра перед выездом, специально установленная графиком подготовительная работа, время нахождения на линии, в том числе управление и стоянка на остановках, время простоев и т. д. (п. 10 Приказа Минтранса № 404 от 02.10.2020). Водителям часто фиксируют разрывной график работы день через день или иной вариант посменной работы.
Оставить комментарий Распечатать
Гончарова Валерия
Гончарова Валерия Юрист

Окончила бакалавриат НГУ по специальности "Юриспруденция" в 2019 году, магистратуру СИУ РАНХиГС по специальности "Правовое обеспечение предпринимательской деятельности в 2022 году.