Может ли работодатель заставлять менять банковскую карту для зарплаты?

Навигация

Вопрос

Работодатель выдал сотрудникам новые банковские карты для получения заработной платы, без их согласия и подачи заявления. Работник недоволен новым банком и хочет знать, правомерно ли это и как можно поступить в этой ситуации.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права принуждать работника к смене банка для перечисления заработной платы. Работник имеет право указать самостоятельно, в какую кредитную организацию должна быть переведена его заработная плата. Если работник не согласен с предложением работодателя, он может подать заявление о переводе зарплаты в выбранный им банк.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Работник вправе изменить соответствующую организацию, уведомив об этом работодателя за пятнадцать календарных дней до выплаты зарплаты.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136.

Работник вправе изменить реквизиты для перевода заработной платы, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за пятнадцать календарных дней.

Вывод

Таким образом, действия работодателя по принуждению к смене банка для получение зарплаты без согласия работника неправомерны. Работник может подать письменное заявление с указанием предпочтительного банка для перечисления заработной платы.

Отметим, что данное разъяснение было предоставлено специалистами Онлайнинспекции и не может быть применено вне контекста ситуации исходного запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Можно ли работнику самостоятельно купить спецодежду?
• Оплата перерыва, когда нельзя покидать рабочее место
• Можно ли отменить оплату за совмещение должностей?
• Может ли работник воспользоваться льготным проездом после увольнения?
• Законно ли уменьшение премий при индексации окладов?
• Как правильно оформить приказ на работу в выходные?