Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ

В организациях часто наблюдается кадровый «голод». При этом существуют отпуска, больничные, командировки у остальных работников, и на этот период необходимо передать трудовой функционал в другие руки. Что в этом случае выбрать: замещение или совмещение. Чем они отличаются, как правильно оформить? Рассказываю.

Ко мне на консультацию пришла женщина, супруг которой находится в зоне СВО. Муж прислал ей сообщение, в котором рассказали, что он и его сослуживцы по понятным причинам служат практически без предоставления им отдыха в выходные и праздничные дни. Клиентка интересовалась, полагаются ли мобилизованным в таких случаях какие-либо выплаты. Разбираемся.

Вопросы при поступлении на государственную гражданскую службу:

Кто является носителем суверенитета и единственным источником власти в РФ. С какого возраста граждане РФ осуществляют свои права и обязанности в полном объеме. Кто обеспечивает полномочия федеральной госвласти на всей территории РФ в полном объеме. Кто определяет структуру органов местного самоуправления. Каковы основания для роспуска Госдумы президентом. И другие.

Законодательство обязывает работодателей проводить для сотрудников обучение по охране труда и проверять их знания. По новым правилам с 1 сентября 2022 г. выдача удостоверений по ОТ необязательна. А единственным обязательным документом является протокол заседания комиссии по охране труда, в котором фиксируют все результаты проверки. Рассказываем, в каких случаях, как и в каком порядке его составлять, и покажем актуальные образцы.

С 2023 года работодатели ведут учет сотрудников по гражданско-правовым договорам для выплаты страховых взносов. Формы учета содержат реквизиты, обязательные для заполнения. Один из них — код застрахованного лица по ГПХ в отчете РСВ. Рассказываем, какой код указать по ГПХ.

Во многих небольших компаниях часто о СОУТ не вспоминают, поскольку при наличии нормальных условий труда проводить ее необходимо однократно. Тем не менее есть те организации, которые плановую проверку проходят регулярно. Разбираемся, как часто ее проводить.

Опоздание на работу — это ситуация, с которой сталкиваются многие работники. На первый раз могут простить, но при повторных нарушениях запросят объяснения. Я работаю с кадрами и нередко требую у сотрудников объяснительную при опоздании. Расскажу, как правильно ее составить и соблюсти баланс интересов сотрудника и предприятия.

По действующему в РФ законодательству, период учебы не засчитывается в трудовой стаж, но если гражданин учился до 2002 года, то это время могут учесть при расчете пенсии. Выясним, в каких случаях в трудовой стаж засчитывают время обучения.

Вопрос, как исправить ошибку 20 в единой форме сведений 1, возникает у бухгалтеров и кадровиков, которые сдают отчеты электронно. Рассказываем, что обозначает этот код и как его исправить.

Инвалидам предоставляются различные гарантии и льготы, в том числе и в сфере трудовых отношений. Но в некоторых случаях сотрудник не предоставляет документальное подтверждение своего льготного статуса. Разбираемся, должен ли работник предоставлять оригинал справки МСЭ работодателю, и что делать, если документ не предоставлен.

Каждого работодателя, у которого отсутствуют вредные и опасные условия труда, закон обязывает подавать государству декларации об условиях труда их наемных сотрудников после проведения СОУТ. Расскажу, что такое реестр деклараций, зачем он нужен, какую информацию содержит, как им пользоваться и отвечу на другие важные вопросы по этой теме.