Инструкция: пишем заявление о выходе из профсоюзной организации

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Чтобы выйти из профсоюза, нужно написать заявление и передать его руководству и в бухгалтерию.
2. Заявление должно включать название профсоюза, ваши Ф.И.О. и должность, просьбу об исключении и прекращении взносов.
3. Причины выхода можно не объяснять, но часто указывают, например, сомнение в распределении денег или отсутствие льгот.
4. После выхода из профсоюза вас лишат некоторых преимуществ, таких как бесплатная юридическая помощь и социальные льготы.
5. Заявку обычно рассматривают в течение месяца, но можно указать желаемую дату исключения.

Почему уходят из профсоюза

Профессиональные комитеты особенно популярны на крупных предприятиях и в госструктурах. Но вступать в них или нет, каждый сотрудник решает на свое усмотрение. Эта организация создается на общественных началах (ст. 3 ФЗ № 10 от 12.01.1996), и на нее распространяется ст. 123.6 ГК РФ. Она предполагает, что отказаться от участия в объединении каждый ее член вправе по собственной инициативе в любое время. Достаточно только письменно уведомить руководство. И даже обосновывать это решение не обязательно.

Среди основных причин отказа от профкома называют следующие:

• неодобрение председателя организации;
• сомнение по поводу правильности распределения денег;
• несогласие оплачивать членские взносы;
• отсутствие льгот у членов сообщества, по сравнению с другими сотрудниками;
• бездействие профкома.

Если работник не желает оставаться в профорганизации, он вправе указать реальную причину в корректной форме. В качестве примера причины выхода из профсоюза в заявлении приведем следующие: «в связи с недостаточным материальным положением» или «из-за неэффективности работы союза», «из-за потери заинтересованности в профессиональном союзе» и т. д.

Почитайте: вступать или нет в профсоюз

Как написать заявление

Процедуру исключения из профессионального объединения прописывают в его уставе. К нему прикрепляют и форму заявления на выход из профсоюза специального образца. Но если такого бланка нет, то пишут его в стандартном виде, учитывая деловой стиль.

При желании отказаться от членства в сообществе составляют одну заявку к двум адресатам (на имя руководителя и бухгалтера) или отдельно каждому из них. В документ необходимо включить следующую информацию:

• кому — название профкомитета (полное наименование);
• от кого — Ф.И.О. и должность работника, его адрес;
• название документа;
• в содержательной части — просьба у руководства сообщества исключить члена объединения (указать, с какого числа);
• дата и подпись.

Ниже следует подчеркнуть просьбу к бухгалтеру о прекращении взимать взносы из зарплаты. Документ оформляют на компьютере или пишут от руки. Составляется в нескольких экземплярах, в зависимости от того, кому подается. Обычно это указывается в уставе. Если такой отметки нет, то один экземпляр подают председателю, второй — главному бухгалтеру для отмены взносов.

Образец заявления о выходе из профсоюза

Этот образец — пример заявки на выход из профорганизации, действующей на предприятии.

Шаблон, на который вы вправе ориентироваться при написании:

А это отдельный образец для бухгалтерии:

Последствия выхода из профсоюзной организации

Прежде чем отказаться от профессиональных объединений, следует хорошо подумать. Помните: когда вы уйдете из профкома, из зарплаты перестанут взимать взносы, но и лишат ряда преимуществ. Если у сотрудника появится конфликт с руководством, то сообщество не встанет на его защиту и не окажет бесплатную юридическую помощь. Не получится воспользоваться безвозмездной консультацией и по трудовому законодательству. Станут недоступны социальные привилегии, положенные членам профессионального сообщества:

• заемные средства без процентов из фонда сообщества;
• защита по вопросам охраны труда на предприятии;
• льготные путевки для санаторно-курортного оздоровления для работника и членов его семьи;
• путевки в детские лагеря;
• страховка от несчастных случаев на сотрудника и членов семьи;
• материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах;
• бесплатные подарки к знаменательным событиям, юбилеям и праздникам и др.