Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж который дает право на оплату проезда раз в 2 года в районах Крайнего Севера

Просмотров: 2
Ирина
Вопрос задан23 октября 2016 в 12:03

Я работаю в местности приравненой к Районам Крайнего севера и раз в два года имею право на оплату проезда к месту отпуска и обратно. Работаю я с 13.09.2011г. и с 13.09.2015 по 12.09.2017 у меня есть право использовать оплату проезда, но в начале апреля 2016 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 23.08.2016 по 24.09.2016 я прервала отпуск до 3 лет, ежегодным отпуском ( у меня за 2015-2016 год накопилось 30 дней) и воспользовалась оплатой проезда к месту отпуска и обратно. с 24.09.2016 не выходя на работу я снова ушла в отпуск по уходу до 3 лет.

Вопрос: т.к. правом оплаты дороги я воспользовалась в первый год когда будет считаться что я отработала эту дорогу? И в каком году я снова могу воспользоваться своим правом на оплату проезда?

Вопрос относится к городу Петропавловск-Камчатский

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано25 октября 2018 в 08:43
Опубликовано25 октября 2018 в 08:43

Здравствуйте!

Стаж, дающий право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно, исчисляется в календарных годах, и нет оснований исключать из этого стажа период отпуска по уходу за ребенком. Вместе с тем, сотрудник может воспользоваться компенсацией только при использовании ежегодного отпуска, неиспользованная компенсация не суммируется.

Ирина Шлячкова
Опубликовано25 октября 2018 в 08:49
Опубликовано25 октября 2018 в 08:49

Здравствуйте!

Стаж, дающий право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно, исчисляется в календарных годах, и нет оснований исключать из этого стажа период отпуска по уходу за ребенком. Вместе с тем, сотрудник может воспользоваться компенсацией только при использовании ежегодного отпуска, неиспользованная компенсация не суммируется.

Похожие вопросы по этой теме: