Суммированный учет рабочего времени для целей оплаты труда: практика применения, сложные случаи

1. Учёт рабочего времени: основные понятия и определения
   • Норма рабочего времени: порядок расчёта и применения для составления графика, для целей оплаты труда. Особенности нормальной, сокращённой, неполной продолжительности рабочего времени. Сокращение рабочего дня накануне праздника (практика применения положений ст. 95 ТК РФ)
   • Режим работы и график работы: сходство и различия
   • Требования ТК РФ, учитываемые при разработке графиков:
     – продолжительность учётного периода и возможность (невозможность) соблюдения нормы рабочего времени
     – продолжительность времени отдыха: внутрисменные перерывы, междусменный отдых, еженедельный отдых (выходные дни) – минимальная продолжительность, особенности суммированного учёта
2. Трудовой кодекс о суммированном учёте рабочего времени
   • Способы учёта отработанного времени: подённый, недельный, суммированный
   • Суммированный учёт рабочего времени (СУРВ): понятие и цель введения. Нормативная база
   • Когда СУРВ необходим, а когда излишен?
   • Можно ли «не устанавливать» СУРВ?
   • Учётный период: установленный или применяемый «по умолчанию»
3. Корректировка нормы рабочего времени в случае освобождения от работы: общие правила и особые случаи
   • Определение нормы рабочего времени в случае введения СУРВ в середине года, при приёме на работу, переводе на другую работу или при увольнении работников
   • Корректировка нормы рабочего времени на периоды временной нетрудоспособности, ежегодных отпусков и в иных случаях
4. Табельный учёт: практика, анализ ошибок и их последствий
5. Окладная система оплаты труда при СУРВ
6. Сверхурочная работа при СУРВ: определение, особенности оплаты
7. Особенности вахтового метода работы: часы переработки – междувахтовый отдых
8. Заработная плата в 2024 году
9. Система оплаты труда
   • Заработная плата: определение и состав
   • Классификация выплат, входящих в заработную плату: компенсационные и стимулирующие или постоянные и переменные – что важнее?
10. МРОТ: размер, состав – спорные вопросы
    • Постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П, от 11.04.2019 № 17-П, от 16.12.2019 № 40-П
11. Уточнение порядка оплаты сверхурочной работы
    • Ст. 152 ТК РФ в ред. Федерального закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ; Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П
12. Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Деньги или отдых; денежная компенсация при увольнении – нормы ст. 153 ТК РФ «на цифрах» (Постановления КС РФ от 06.12.2023 № 56-П, от 28.06.2018 № 26-П)
13. Доплаты за работу в ночное время – минимальный размер
    • Постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П
14. Премирование работников: стимулирование или наказание?
    • Постановление КС РФ от 15.06.2023 № 32-П). Виды премий и их особенности. Условия локально-нормативных актов – допустимые и запрещённые
15. Дополнения в ст. 236 ТК РФ
    • Федеральный закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ; Постановление КС РФ от 11.04.2023 № 16-П. Основания для начисления и налогообложения компенсации за задержку выплаты заработной платы
16. Ответы на вопросы, практические рекомендации

Лекторы

• Воробьева Елена Вячеславовна, к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц.

Стоимость участия

Для юридических и физических лиц:

• Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
• Трансляция — 13 900,00 ₽

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва».

Регламент проведения

Начало регистрации: 09:00 (по московскому времени)

Время работы: начало в 09:30, окончание — около 17:00 (по московскому времени)

Предусмотрены 15-минутные кофе-паузы и часовой перерыв на обед

По окончании обучения выдается:

• удостоверение установленного образца,
• сертификат ИПБ на 10 часов — аттестованным бухгалтерам.