Во время работы в жару работодатель должен будет предоставить сотрудникам неограниченный доступ к питьевой воде, а также сократить рабочее время.
В Госдуму направлен законопроект № 396010-8, которым предлагается дополнить ТК РФ статьей, устанавливающей правила организации трудового процесса при повышенной температуре воздуха на рабочем месте.
Предусматривается, что при повышении температурных показателей работодатель должен сохранить благоприятные условия труда. Для этого он обязан принять соответствующие меры:
- организовать питьевой режим за собственный счет. На рабочем месте должно быть достаточно питьевой воды, доступ к ней должен быть беспрепятственным и неограниченным для работников;
- создать необходимые условия для работников, которые приехали из регионов с другими климатическими условиями. Для это следует постепенно увеличивать рабочую нагрузку и чаще организовывать перерывы;
- если работа проводится на открытом воздухе, необходимо установить на рабочих местах укрытия от прямых солнечных лучей и обеспечить работников средствами защиты от солнца;
- вовремя оказывать первую помощь работникам, у которых проявляются симптомы заболеваний, связанных с нахождением под воздействием повышенной температуры на рабочем месте;
- если рабочий процесс осуществляется на открытом воздухе, при температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше, периоды непрерывной работы должны длиться 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10-15 минут в охлаждаемых помещениях, обеспеченных водоснабжением;
- контролировать соблюдение допустимой суммарной продолжительности термической нагрузки за рабочую смену. Смена при работе на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °С и выше не должна быть более 4-5 часов — для лиц, использующих спецодежду для защиты от теплового излучения, и 1,5-2 часа — для лиц, работающих без использования такой спецодежды.
В пояснительной записке приводится статистика по итогам исследований, проведенных hh.ru: 80% работодателей в жару не отпускают своих сотрудников с работы пораньше, 71% работников отмечают, что их работоспособность ухудшается при повышенной температуре воздуха, 59% работников продолжают работать в жару из офиса, 47% работников сообщают, что их работодатели не предпринимают никаких мер по обеспечению благоприятных условий работы в жару.
Предполагается, что в случае принятия закон начнет действовать со дня его публикации.
Читайте дополнительно по теме:
