Уточнили, что при определении среднего заработка для расчета отпускных не учитывается компенсация за разъездной характер работы.
Что произошло
Опубликовано письмо Роструда № ПГ/22827-6-1 от 02.11.2023, в котором уточняется, что компенсация за разъездной характер работы не будет учитываться при расчете среднего заработка для определения суммы отпускных. Разъяснение касается выплат, связанных со служебными поездками на личном транспорте.
Обычно при расчете среднего заработка для отпускных учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Однако выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (матпомощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т. д.), традиционно не включаются в этот расчет.
По мнению Роструда, компенсации за разъездной характер работы, выплачиваемые в фиксированной сумме, также не являются элементом оплаты труда и, следовательно, исключаются из расчета среднего заработка для отпускных.
Значение для работодателей и работников
Уточнение Роструда имеет важное значение для работодателей и работников, особенно для тех, кто работает на личном транспорте. Работодателям необходимо пересмотреть свои подходы к расчету отпускных, исключив из них компенсации за разъезды. Для работников это означает, что их отпускные будут рассчитываться без учета данных компенсаций, что может повлиять на общую сумму выплат.
Читайте дополнительно по теме:
