Важно
Опубликовали проект федерального бюджета на 2025-2027 годы Денежная компенсация за неиспользованный отпуск директору школы
Просмотров: 1Работаю директором школы с 2002 года. Ежегодно руководитель отзывал из отпуска за 2 недели до его окончания. Эти дни оплачивались. Но в приказе указывалось на право использовать эту часть отпуска без оплаты в другое время. . Этим правом не было возможности воспользоваться в силу особенностей профессии. Имею ли право получить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст.125 ТК РФ - отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но так как Вы уже получали начисленные отпускные и при отзыве из отпуска не делался перерасчет этих сумм значит выплачивать Вам нечего. Денежная компенсация будет выплачена лишь за отпускные дни, право на которые Вы будете иметь право к моменту увольнения и по которым отпускные не выплачивались. Имейте ввиду, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Значит перед увольнение Вы можете взять все те дни отпуска на которые Вас отзывали.
