Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Ежегодный оплачиваемый отпуск по беременности сразу после испытательного срока

Просмотров: 1
stilla2005
Вопрос задан23 октября 2012 в 14:35

Я работаю в государственном учреждении всего четвертый месяц. Недавно закончился испытательный срок. Я узнала, что беременна почти сразу после приема на работу. сейчас у меня шестой месяц беременности. Через полтора месяца мне уходить в декрет.

Вопрос: можно ли мне по закону перед декретным отпуском взять еще и ежегодный отпуск в 28 дней или нельзя (ведь я работаю меньше 6 месяцев).

если ежегодный отпуск можно взять, то как это скажется на декретных выплатах (ведь зарплату я получала всего три месяца)?. Буду очень благодарна если поможете мне разрешить данный вопрос.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

backstage
Опубликовано23 октября 2018 в 17:42
Опубликовано23 октября 2018 в 17:42

Здравствуйте, вам обязаны предоставить основной ежегодный оплачиваемый отпуск до обязательных шести месяцев работы, так как вы его берете перед отпуском по беременности и родам. Негативно никак не скажется.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте