КС РФ уточняет: оплата сверхурочной работы должна соответствовать новым стандартам

Что произошло

Конституционный Суд РФ напомнил о временном порядке оплаты сверхурочной работы, утвержденном Постановлением № 35-П от 27.06.2023. В соответствии с ним, выплаты за такую работу должны быть выше, по сравнению с оплатой аналогичной работы в пределах установленной длительности рабочего времени.

Как рассчитывается оплата сверхурочной работы

Сверхурочную работу оплачивают:

• сверх зарплаты, начисленной работнику за работу в пределах длительности его рабочего времени, в размере не менее МРОТ (без учета дополнительных выплат за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных);
• из расчета полуторной (за первые 2 часа) или двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад всех компенсационных и стимулирующих выплат, включая доплату до МРОТ.

Минтруд уже подготовил законопроект, утверждающий новый порядок оплаты сверхурочной работы.

Читайте дополнительно по теме:

• как оплачивается работа в ночное время;
• какова нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ;
• как установить ненормированный рабочий день;
• что такое оценочный лист для стимулирующих выплат.