Увольнение по собственному желанию: суды требуют от работодателей разъяснения прав работника

Что произошло

«Коммерсантъ» выяснил, что суды все чаще встают на сторону работников, оспаривающих увольнение по собственному желанию, в частности, если увольняющимся не было разъяснено право на отзыв заявления.

Более чем в 30 случаях за последние пару лет суды восстанавливали работника только по причине того, что работодатель не разъяснил ему его право отозвать заявление.

Кроме того, суды стали активнее требовать в делах об увольнениях доказательства того, что на работника не оказывалось давление.

Что делать работодателям

Юристы рекомендуют работодателям включать в приказ об увольнении фразу, подтверждающую разъяснение работнику его права на отзыв заявления, а именно:

«Работнику разъяснено право на отзыв заявления по собственному желанию».

Это поможет избежать судебных споров и, как следствие, внушительных сумм компенсаций за вынужденные прогулы. Практика показывает, что в случае признания судом правоты работника работодателю приходится компенсировать суммы, которые порой достигают нескольких миллионов рублей.

Читайте дополнительно по теме:

• как написать заявление на увольнение по собственному желанию и без отработки;
• какие выплаты положены при увольнении;
• как правильно оформить приказ об увольнении;
• суды уточнили, что работник может отозвать заявление об увольнении в последний рабочий день.