Минтруд объяснил, как меняется договор внешнего совместителя при уходе с основной работы

Что произошло? В Письме от 17.05.2024 № 14-6/ООГ-3039 Минтруд уточнил, что, если работник уходит с основного места работы, его трудовой договор на работу по совместительству не станет договором по основному месту работы автоматически.

Чтобы работа по совместительству стала основной, нужно изменить трудовой договор, убрав из него условие о совместительстве и установив положения, которые применяют к основному месту работы. Например, это могут быть условия о режиме работы и оплате труда.

Минтруд также отметил, что такие изменения в трудовой договор не вносятся в одностороннем порядке. Изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, осуществляется только по письменному соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ).

Читайте дополнительно по теме:

• как оформить согласие работодателя на работу по совместительству;
• как составить заявление на работу по совместительству;
• как оформить работу на полставки;
• как прописать режим работы в трудовом договоре.